控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、 在国内招聘专业技术骨干人才管理政策。（九）事业单位人事管理司。指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策，按照管理权限承办 ...
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专项资金分配方案；承担局信息化建设规划工作；管理局机关财务和国有资产，监督指导直属单位财务和国有资产管理工作。（二）法规处负责拟订全市人力资源和社会保障立法规划 改革、公共就业服务体系建设、军队转业干部安置和人事争议仲裁等工作由市公务员局承担。（二）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。六、附则 ...
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的人才中介服务机构，要按照性质分别到以下相关部门办理登记手续：?（一）属于事业性质的，到机构编制部门办理登记手续；?（二）属于企业性质的，到工商 ，到用人单位所在地县级以上政府人事行政部门进行聘用合同鉴证。??第五章争议处理??第四十七条在人才流动中发生的人事争议，按照《哈尔滨市人事争议仲裁暂行办法》 ...
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营造和谐的人才发展环境。1、建立和谐的人才工作体制。完善机关、企业和事业单位人才管理体制，构建良好的人才工作机制。加快人才工作法制化建设步伐，全面推行 执法队伍建设，提高人才工作的法治水平。3、畅通人才权益救济渠道。健全人事争议仲裁制度，建立和完善人事争议仲裁委员会和办事机构，加强仲裁员队伍建设，提高 ...
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保险管理中心辽宁省阜新市阜蒙县沙拉镇劳动保障服务站辽宁省葫芦岛市医疗保险管理中心辽宁省盘锦市机关事业单位社会保险中心辽宁省沈阳市养老保险管理中心办事大厅辽宁省大连市就业服务中心辽宁省辽阳市劳动争议仲裁院辽宁省鞍山市创业服务中心吉林省梅河口市劳动保障就业服务大厅吉林省长春人力资源市场吉林省白城市劳动 ...
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事业性收费标准及有关问题通知如下：一、人事争议仲裁费（一）人事争议当事人申请仲裁，应当依照本规定向各级人事争议仲裁委员会交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。 ，技术岗位证书工本费及组织颁发，考核工作综合管理等项开支。5、《机关、事业单位工人技术岗位证书》工本费，收费标准为每本4元，由市人事局工考 ...
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，努力增加就业岗位。鼓励和扶持下岗失业人员自谋职业、自主创业。依法规范企事业单位用工行为，维护职工的合法权益。30、加快农村社会保障体系建设。按照“统一 推行全员聘用、竞争上岗、多元化分配和人事代理、评聘分开、人事争议仲裁等制度。遵循择优聘用原则，制定事业单位人员公开选聘管理制度；创新激励机制，进一步 ...
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或取消聘任等处理。其中，有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得被机关事业单位录（聘）用。第十六条公示期满，没有异议或虽有异议但不 条聘任制公务员与用人机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之 ...
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高效的必然要求。各级政府和有关部门要把劳动争议仲裁体系建设作为一项重要工作，认真落实《国务院批转劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要的通知》(国发〔 劳动保障、人事、财政、工会、经贸等有关部门、单位要统筹规划，加强协调，密切配合，确保劳动仲裁体系建设工作的落实。各地要建立健全劳动争议仲裁工作机制， ...
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评价、市场评价、测评技术评价的人才综合评价体系。 第二十二条 国家机关、企业、事业单位及其他社会组织应当建立健全公开、公平、竞争、择优的人才选拔任用制度， 解决，也可以向本单位或者主管部门的人事调解机构申请调解，还可以向有管辖权的人事争议仲裁机构、劳动争议仲裁机构申请仲裁。不服仲裁裁决的，可以依法向有 ...
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