的方针、政策和上级有关规定，有较丰富的管理经验，熟悉生产工艺，能坚持原则。(二)质量管理人员应有高中以上文化程度，掌握有关标准、规章和制度，有一定 误差要求，对检验员进行抽查性考核，并将考核结果作为技术晋级和奖金分配的依据之一。(二)各企业每年应向国家建材局硅酸盐建筑制品质检中心寄(送)样一次接受对比 ...
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方针、政策和上级有关规定，有较丰富的管理经验，熟悉生产工艺，能坚持原则。(二)质量管理人员应有高中以上文化程度，掌握有关标准、规章和制度，有一定 对比项目对检验员进行抽查性考核，并将考核结果作为技术晋级和奖金分配的依据之一。(二)各企业每年应向国家建材局硅酸盐建筑制品质检中心(以下简称质检中心)寄样一 ...
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协商办法要坚持工资总额增长低于实现利润增长的原则，确保国有资产的保值增值。试点企业要首先建立企业基本工资制度，进行企业内部分配制度改革，经同级劳动保障行政部门、工会 增量：４、职工当年平均工资水平及其调整幅度：５、绩效工资、奖金、津（补）贴等分配办法：６、延长工作时间的工资支付、最低工资保障措施等规定 ...
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、奖金、津贴、补贴等分配办法以及双方认为应当协商约定的其他事项进行协商。可以根据《上海市企业工资支付办法》（沪劳保综发[2003]2号）确定的原则 内容之一，各级劳动保障行政部门和工会组织要努力推进这项工作的开展，使本市企业工资集体协商工作稳步发展。上海市劳动和社会保障局上海市总工会二○○三年四月三日 ...
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工业企业产品质量管理的意见》，已经市政府原则同意，现予转发，希认真贯彻执行。关于加强工业企业产品质量管理的意见为了认真贯彻中共中央十三届七中全会精神，落实国务院 受干扰，严禁对按章执法的质量检验人员打击报复，质检人员在奖金分配上应享受生产一线职工的待遇；企业检验科长的任免要征求上级主管部门的意见。企业 ...
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是：依法开发利用本地资源，发展农村商品经济，促进农工商一体化，增加社会有效供给；积累奖金，实行以工补农，增加农业投入，为振兴农村经济，为农业现代化和农村各项 ）设置企业机构和配备人员，招聘或辞退职工，并根据按劳分配原则确定企业的分配形式和奖惩办法；（十一）拒绝各种非法收费和摊派；（十二）按有关规定利用 ...
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各项规章制度的审计；１０．会计档案的审计。四、审计原则和依据附属企业管理审计要坚持依法审计和实事求是的原则，以国家有关的法律、法规和总公司，分公司的有关 、经营业务的实际需要择优录用各类人员，是否实行与效益挂钩的工资制度，在工资，奖金分配上，有无吃大锅饭的现象。１０．会计档案的审计审查会计帐目、凭证， ...
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民主管理，应当坚持维护职工合法权益，有利于企业健康发展的原则。 第四条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。 企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工 等报告，提出意见和建议； （二）审查同意或者否决企业改制职工安置方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度； ...
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监事。第二十三条 履行出资人职责的机构应当建立国家出资企业管理者优胜劣汰机制，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取组织选拔、竞争上岗、公开招聘等方式任免 的，除依法承担赔偿责任外，履行出资人职责的机构应当对管理权限内的相关责任人扣发绩效薪金（奖金）或者予以行政处分，并视情节依法给予不得担任国有独资 ...
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监事。第二十三条履行出资人职责的机构应当建立国家出资企业管理者优胜劣汰机制，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取组织选拔、竞争上岗、公开招聘等方式任免 损失的，除依法承担赔偿责任外，履行出资人职责的机构应当对管理权限内的相关责任人扣发绩效薪金（奖金）或者予以行政处分，并视情节依法给予不得担任国有独资 ...
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