条第二条 符合下列情形之一，尚未达到辞退条件的公务员，应参加离岗培训：(一)年度考核基本称职的：(二)经考核确认为不胜任现职工作但接受其他工作安排的； ，纠缠领导，扰乱工作秩序或伺机报复。所在单位负责人不得利用离岗培训报批权对公务员打击报复。任何单位或个人不得干扰离岗培训工作。第二十一条 离岗人员不得 ...
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实施。二○○二年十月二十五日第一章总则第一条为推进建设“信用衢州”，进一步增强我市公务员的经济意识、诚信意识以及参与发展经济的积极性，特制订本办法。第二条公务员 财产、社会信用、职务等方面评定。第九条公务员信用贷款证发放(一)信用贷款证发放的条件1、上年度年度考核称职(合格)以上。2、近三年无不良信用 ...
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将语言文字工作纳入全面实施素质教育和学校教育教学日常工作，纳入对区(市)县教育行政部门工作目标和直属学校校长任期目标考核。(五)市人事局要把普通话水平达标和使用规范汉字作为公务员年度考核内容和公务员录用的基本条件之一，把普通话作为公务员常规培训的内容。制定监督措施，加大公务员在公务活动中使用普通话的 ...
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和工作实绩，为工作人员的奖惩、职务升降、任免和工资调整等提供依据，根据国家公务员考核制度的规定，结合我部机关实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于 等次。 第二十二条 凡由个人原因全年累计离开工作岗位超过半年者，不参加本年度考核。 第二十三条 本办法由人事司负责解释。 第二十四条 本办法自颁布之 ...
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，满足公民对计划生育、生殖健康服务的需求；建立健全人口和计划生育目标管理责任制和考核评估机制；科学把握人口发展规律以及人口与经济、社会、资源、环境的关系 每年不少于40个小时。健全人口和计划生育系统公务员学法用法情况定期检查和考试考核制度，将考试成绩作为公务员年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。 ...
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但须给予严肃批评教育。三、关于对拒绝参加考核人员的处理问题参加考核既是公务员的权利，也是公务员的义务。如果公务员应该参加年度考核，无正当理由不参加，经教育后仍然 文件的规定，凡是受记过、记大过、撤职处分的人员，在受处分期限内，只参加考核，不确定等次。在解除处分的当年及以后，按正常情况对待。目前，处分的 ...
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。第三章 结果运用第十条 绩效管理单位应将政府绩效管理日常监管分析结果和年度综合考评结果呈报领导决策机关，反馈被管理单位，抄送纪检监察、组织人事等相关 ）责令单位向同级人民政府写出书面检查和整改报告，限期予以整改；（三）公务员年度考核优秀等次人数比例下调至10% 。第十五条 对连续两年绩效管理考评排位 ...
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证书和省外专业技术资格证书的鉴定证明，供各级人事部门和评委会审查。3、具有国家公务员身份的人员申报专业技术资格，严格执行原人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题 并加盖单位公章。从上材料装订成册；5、任现职以来的年度考核材料（年度考核和任职期满考核）登记表各一份（复印件需由人事部门验印盖章）；6、 ...
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实行两块牌子一套班子，原则上设置为归口县政府办公室管理、行使行政职能参照公务员管理的事业单位。县人民政府政务服务局下设县政务服务中心和公共资源交易中心， 予以处理。（三）窗口工作人员年终考评由政务服务中心统一组织，按公务员年度考核办法进行考核。县人力资源和社会保障局按照窗口工作人员实有人数实行优秀工作 ...
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会同财政、发改、国土等部门会审，报市政府审定。由市政府领导与投资公司主要负责人签订目标责任状，作为年度考核的依据。市政府调整投资建设任务时，相应调整年度 一年的，按实际工作时间计算应得薪酬。投资公司经营者为公务员身份、主要从事投资公司日常业务活动的，实行公务员、工资档案制，年薪执行本办法标准；兼任投资 ...
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