，依照法律和有关规定，应当接受法律援助机构的指派，履行法律援助义务。第六条劳动仲裁机构以及有关鉴定机构，对法律援助案件的受援人应缓收、减收或免收有关 援助协议，情节严重的，可向法律援助机构申请终止法律援助服务；（三）法律、法规规定或者法律援助协议约定的其他权利。第三十四条法律援助人员应当履行以下义务： ...
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的指导和监督监察，依法加大对用人单位违法行为的处罚力度。各农民工用人单位要依法严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益，不得违反劳动 农民工合法权益。对用人单位有重大违反劳动保障法律法规行为的，要向社会公布，并通过媒体予以曝光。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对农民工申诉的 ...
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，九江、共青开发区管委会，云居山―柘林湖风景名胜区管委会，市政府各部门： 《关于进一步加强就业再就业工作若干意见》已经第7次市政府常务会议通过，现印发给 投诉、举报和权利救济渠道。积极稳妥地推进劳动仲裁机构实体化建设，在企业集中的城镇、街道和工业园区，积极推进劳动争议调解组织建设，尽快形成多层次的劳动 ...
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劳动合同时，不得采取欺骗、威胁等手段，不得收取或变相收取抵押金、风险金。要认真执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。录用或解除劳动 劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。适当减免农民工申请劳动仲裁、工伤待遇的相关费用。（二十四）加强法制宣传，做好对农民工的法律服务和法律援助工作。 ...
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重大事项，都要在规定的时限内主动通过网站这个主渠道向社会公开。加强政策法规库的动态维护，保证政策信息的全面、准确、及时，做好和12333的信息 招聘服务网、职业技能鉴定服务网、12333综合咨询服务网等业务子网；积极推进劳动争议仲裁、劳动保障监察、用工备案等业务在网上开展。加强网站服务与核心业务系统的 ...
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包括外汇和人民币)作为出资。本市企业转变为中外合资或中外合作经营企业后，应按照劳动管理法规的有关规定妥善安排富余职工。保留原企业法人地位的，也可用从合营企业 可连续计算。发生争议的，当事人可以向市人才交流服务中心或劳动交流中心申请仲裁。有关各方对仲裁决定必须执行。必要时，可以由市人才交流服务中心或劳动 ...
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到2007年底，已建工会的企业集体合同签订率要达到95%以上。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯外来务工人员权益，不得以任何形式向外来 制度，及时纠正企业违反《劳动法》和有关法律法规的行为。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对外来务工人员申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理， ...
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建设部门、工会、妇联等组织应向农民工公布投诉电话，方便农民工维权。市、区劳动仲裁部门和法院，在受理农民工拖欠工资案件全过程中，不得向农民工收取任何费用。 三 对农民工的服务和管理水平。各区、各部门要认真贯彻国家、省市关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定，按照本《通知》要求，结合实际抓紧制定和完善 ...
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工会在劳动争议仲裁中的作用。?(四)县以上劳动保障部门应在同级工会组织中聘请劳动法律监督员。劳动法律监督员有权监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况 技能大赛，落实加强技术工人队伍建设的各项政策措施和《省财政厅、省劳动厅、省总工会关于劳动竞赛资金列入渠道的通知》(陕工总(1994)55号)规定，促进 ...
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各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)：为实施“政府上网工程”，方便广大群众从网上快速查询劳动保障有关政策法规文件，拟建设劳动和社会保障政策法规库，部信息中心在广泛征求有关单位意见的基础上制定出《劳动和社会保障政策法规库分类编码(LB502-1999)》 ...
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