一）批评教育，通报批评。（二）经济处罚：包括扣发奖金和责任目标津贴、罚款、赔偿经济损失、没收非法所得。（三）行政处分：包括警告、记过、记大过、降级、降职、撤职 、下岗待聘、解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上几种处理可以并处。 第五条对违反规定并已触及刑律构成犯罪的，移交公安、检察机关，依法 ...
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《参加养老(医疗)保险职工增加(减少)变动表》。尚未参加本市养老、医疗保险的用人单位新增职工需持劳动(聘用)合同及申报期内发放工资单据。申报期内没有职工增减变动的 条例》规定应全部补齐欠费；不享受失业保险待遇的各类终止、解除劳动关系及企业分立等情况调整缴费基数、人数的，原则上要按人均欠费予以补欠。3、 ...
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二条因调离、退休、结束聘用或辞退、辞职等原因与原单位解除劳动关系的人员，必须将其参与职务发明创造的有关技术资料、实验材料、设备产品及实验结果等全部交回 履行的专利（申请）权转让、专利实施许可、专利申请技术实施或专利权质押等合同的单位和个人，自合同订立之日起30日内，应当到市专利管理部门备案。第十六条 ...
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、便捷、有效地劳务信息服务。要积极为外出务工人员解决实际困难和问题，解除务工人员的后顾之忧。(六)建立健全农村土地流转机制，为农村劳动力转移创造条件要结合 克扣农民工工资问题，劳动保障部门要加大对农民工劳动合同的监督检查力度，及时受理劳动合同纠纷。对农民工合法利益造成损害的，要责令其进行赔偿；造成严重 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日 单位承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 ...
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日中共哈尔滨市第十一届委员会第五次全体会议通过）为深入贯彻落实《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）和《中共黑龙江省委关于 劳动关系，妥善处理劳资纠纷。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除，推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度，健全上下贯通、覆盖基层 ...
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门头沟区劳动局：你局《关于职工违反治安管理处罚条例有关劳动管理问题处理意见的请示》收悉。经研究，函复如下：职工违反治安管理处罚条例，企业可以依据国务院 规定》以及企业规章制度，给予必要的行政处分，或解除劳动合同。因违反治安管理处罚条例而造成的损失或者伤害，由违反治安管理的人赔偿损失或者负担医疗费用， ...
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其他限制条件。不得以歧视妇女或其它与性别有关的理由辞退女职工，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。第二十五条 坚持男女同工同酬。任何单位不得对 关联法规：全国人大法律（1）条第三十三条 违反本规定应赔偿损失或以其它方式追究民事责任的，可由公安派出所或调解组织调解处理，也可以诉至人民法院处理。 ...
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安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新签订劳动合同。 (四)企业产权转让后，职工自行调转的，工龄连续计算，不发安置费，社会保险手续随之转移。 后，职工自谋职业并自愿与企业解除劳动关系的，由本人申请，经劳动部门批准，可按《甘肃省人民政府关于实施再就业工程的通知》(甘政发(1996)73号)规定 ...
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企业以办公通讯费名义发放的补贴以及为未签订劳动合同的职工报销的办公通讯费用，不得税前扣除。九、关于租入固定资产发生的费用税前扣除的问题企业以经营租赁方式租 当有确凿证据证明已发生永久或实质性损害时，扣除变价收入、可收回的金额以及责任和保险赔偿后，应确认为财产损失。纳税人须及时申报扣除财产损失，需要相关 ...
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