医疗保险范围。要采取先建立大病医疗保险统筹基金的办法,立足保大病,坚持“低门槛”,重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。结合实际合理确定 侵犯农民工权益的违法行为。健全农民工维权举报投诉制度,认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工申诉的符合受理条件的 ...
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仲裁委员会应当有同级工会代表参加,工会可派代表兼任劳动争议仲裁员,参加劳动争议仲裁活动。兼职劳动争议仲裁员由劳动争议仲裁委员会聘任。第十四条工会应当为职工提供劳动 同类事业单位的离休、退休人员同等对待,所需经费按国家有关规定解决。第三十六条违反本办法有下列行为之一的,工会有权向该单位主管部门或者政府 ...
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》(以下间称《工会法》)和有关法律、法规,结合我区实际情况,制定本实施办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的 ,签订集体合同。集体合同须经职工(代表)大会通过,并报送劳动行政主管部门。第十九条 企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会委员会,接受上级工会和劳动 ...
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法律(1)条第十九条企业、企业化管理的事业单位应当建立劳动争议调解委员会,调解劳动争议。调解委员会主任由工会代表担任。乡镇、城市街道工会应当会同有关 召开联席会或者座谈会,通报政府的重要工作部署和与职工利益有关的行政措施,研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。政府有关部门与同级产业工会也应当建立工作 ...
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条为了实施《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》),结合本省实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的 条企业、事业单位和其他单位发生集体劳动争议以及停工、怠工事件,工会应当代表职工同单位协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,单位 ...
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法律、法规和规章规定的其他不许流动的人员。职工在流动过程发生劳动争议的,由当事人双方协商解决。协商无效的,当事人双方可以依法申请调节、仲裁或提起诉讼。 ,应实行社会养老保险制度,保险费的缴纳标准和支付办法按照省、市有关政策规定执行。用工单位和临时工在履行劳动合同中发生劳动争议,按照国务院《国有企业劳动 ...
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拖欠的工程款。10.建设双方应当按照建设工程施工合同和《建设工程价款结算暂行办法》(财建(2004)369号)及时办理工程竣工结算;财政和建设行政主管部门在各自 案件的处理不拖拉、不延时,并保证办案质量;加强劳动争议的协调工作,通过调解的方式及时解决纠纷。对生活困难的农民工减免应有农民工本人负担的仲裁 ...
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,签订集体合同。具体办法依照《陕西省企业集体合同条例》执行。关联法规:地方人大法规(1)条第十六条基层工会依法参加本单位的劳动争议调解工作。企业 应当与同级工会建立定期的联席会议制度,通报政府的有关重要工作部署和行政措施,研究解决工会反映的职工群众的意见和要求,并对会议商定的事项组织落实。各级人民政府 ...
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管理形式,保障职工的合法权益。第十八条工会依法参加劳动争议的调解工作。用人单位设立的劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。县级以上地方依法设立的劳动 ,依法追究刑事责任。关联法规:全国人大法律(1)条第三十七条本办法适用于自治区行政区域内的非公有制企业,《新疆维吾尔自治区非公有制企业工会条例》中有特别 ...
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重大的问题,要及时报告劳动部;同时,要认真总结企业裁员、职工辞职、集体劳动争议处理、国家对工资总额宏观调控、行政执法、行政处罚等方面的工作经验, 条规定了无条件加班加点的情形。执行依据:《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》、《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》关联法规:国务院行政法规 ...
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