的兵役登记地点，履行兵役登记手续。在履行兵役登记手续时必须反映本人的真实情况。适龄公民参加兵役登记应当视为出勤。县(市、区)征兵办公室在征兵工作中应当依据 解除劳动关系。退伍后回原单位的，或者录用原无工作单位的退伍军人，用人单位应当与其签订三年以上的劳动合同。第二十四条义务兵入伍前从事各类技术工种的， ...
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在每年规定的期限，携带本人居民身份证和学历证明或者携带兵役证到指定的兵役登记地点，履行兵役登记手续。适龄公民参加兵役登记应当视为出勤。适龄公民在履行兵役登记 后回原单位的，或者录用原无工作单位的退役义务兵，用人单位应当与其签订两年以上的劳动合同。但单位、职工共同同意解除劳动关系的除外。义务兵退役后的 ...
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单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。法律、法规对劳动安全另有规定的，从其规定。第三条劳动安全工作依靠科学管理和技术进步 ，并配备符合规定的消防设施和器材。第二十条可燃构件、易燃物品与明火或火花散发地点的距离，生产、贮存爆炸物品的工厂、车间、仓库、建筑物、构筑物相互之间的距离， ...
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其基本工资或解除劳动合同。第六条用人单位应根据女职工的生理及所从事职业的特点，采取措施，改善作业环境和劳动条件，做好女职工的劳动保护工作。第七 不得安排其从事工作地点平均气温等于或低于5℃的作业及接触冷水温度等于或低于12℃的作业；（三）不得安排其从事国家规定的《体力劳动强度分级》中第三级体力劳动强度 ...
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单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。法律、法规对劳动安全另有规定的，从其规定。第三条劳动安全工作依靠科学管理和技术进步 ，并配备符合规定的消防设施和器材。第二十条可燃构件、易燃物品与明火或火花散发地点的距离，生产、贮存爆炸物品的工厂、车间、仓库、建筑物、构筑物相互之间的距离， ...
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的兵役登记地点，履行兵役登记手续。在履行兵役登记手续时必须反映本人的真实情况。适龄公民参加兵役登记应当视为出勤。县(市、区)征兵办公室在征兵工作中应当依据 解除劳动关系。退伍后回原单位的，或者录用原无工作单位的退伍军人，用人单位应当与其签订三年以上的劳动合同。第二十四条义务兵入伍前从事各类技术工种的， ...
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的期限，携带本人居民身份证和学历证明或者《公民兵役义务证》到指定的兵役登记地点履行兵役登记手续。适龄公民参加兵役登记应当视为出勤。适龄公民在履行兵役登记手续时 关系。退役后回原单位的，或者经人才劳动市场录用的原先工作单位的退役义务兵，用人单位应当与其签订两年以上劳动合同。愿回原籍的，所在区、县(市)应 ...
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在每年规定的期限，携带本人居民身份证和学历证明或者携带兵役证到指定的兵役登记地点，履行兵役登记手续。适龄公民参加兵役登记应当视为出勤。适龄公民在履行兵役登记 后回原单位的，或者录用原无工作单位的退役义务兵，用人单位应当与其签订两年以上的劳动合同。但单位、职工共同同意解除劳动关系的除外。义务兵退役后的 ...
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要追究责任。 五、支持工会积极开展协调劳动关系的工作，促进企业建立稳定和谐的劳动关系。所有企业都要与工会建立平等协商、签订集体合同制度，并逐步规范合同 单位职工的养老保险、住房、医疗统筹费用，与党政干部一视同仁。县以上工会的办公地点和干部住房，要由同级政府统一考虑解决。职工活动场所、工会财产、工会经济 ...
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户口、劳动保险手册，到市劳动保险机构办理私营企业职工养老待遇证，并凭证和户口到指定地点按月领取、退职养老金等，直至死亡。第十二条 私营企业歇业期间无力为本 执行。在劳动合同中应明确私营企业对职工所承担的劳动保险、福利等内容。关联法规：国务院行政法规（1）条第十四条 市、县劳动局是管理劳动保险工作的主管 ...
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