细则。指导所属企业落实分流安置方案，并对企业的管理情况和各项分流安置政策的执行情况实施监督检查。第二章下岗程序第六条企业安排职工下岗应通过一定的民主程序 和一寸免冠照片一张。第十六条下列人员不予核发《下岗待工证》：(一)在劳动教养、拘留、取保候审期间的人员；(二)企业临时性调整、季节性生产、搬迁过程 ...
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制定的规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或者被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的，用人单位可以解除 用人单位的，其在本单位的工作年限应当连续计算。第二十一条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前 ...
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已履行的部分。第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第三 委托同级政府人事行政部门所属人才交流服务机构管理，委托管理期为1年。委托管理期间，由聘用单位发给本人基本工资的固定部分，但不得低于当地城市居民最低生活保障标准 ...
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以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。(六)有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：1．受聘 在本单位内部提前离岗，待达到法定退休年龄时，再办理退休手续。提前离岗人员在提前离岗期间，由所在单位按本人原月工资70％的标准按月发给生活费。今后国家或 ...
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可提请批准征用土地的人民政府裁决。征地补偿标准争议在裁决前不停止征地行为的实施，裁决后按裁决的结果执行。第五条征用土地经依法批准，并落实支付 、女年满16周岁未满40周岁的人员，按照其实际从事农村生产劳动的时间(上学期间以及被依法判处拘役、有期徒刑或被劳动教养期间除外)，折算其参加社会保险的缴费年限。 ...
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，在规定医疗期内的；(三)女职工在怀孕期、产假期和哺乳期的。第十七条外商投资企业职工被开除、劳动教养或判刑的，其劳动合同即自行解除。第十八条具有 1％按月向市、县待业保险机构缴纳待业保险基金。职工待业期间的待遇，按《洛阳市国营企业职工待业保险暂行办法》执行。第三十六条外商投资企业应按省财政厅、劳动厅的 ...
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2年以上且无严重违法违章记录;(二)年龄男在20一60岁，女在20一55岁之间，身体健康;(三)劳动教养、刑满释放人员，除具备上述条件外，还需在 起诉，又不履行处罚决定的，由出租汽车管理机关申请人民法院强制执行。第四十五条出租汽车管理人员在执行公务时，必须出示有关证件，秉公执法，依法行政。对玩忽职守， ...
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报销。具体发入标准由市劳动局另行规定。失业人员在失业期死亡的，其死亡丧葬补助费、抚恤救济费，仍按我市原有规定执行。 七、 属下列情形之一的职工，不享受 两次不接受就业服务机构介绍就业的；(四)被劳动教养或服刑的；(五)达到法定退休年龄并办理退休手续的。失业人员在失业期间因违法犯罪而伤残、死亡的，不报销 ...
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（四）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损失的；（五）被依法追究刑事责任或者劳动教养的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十五条有下列情形之一 一）濒临破产进行法定整顿期间；（二）生产经营状况发生严重困难；（三）法律、法规、规章规定的其他情形。依据前款规定裁减人员的用人单位，在六个月内录用 ...
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已履行的部分。第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第三 委托同级政府人事行政部门所属人才交流服务机构管理，委托管理期为１年。委托管理期间，由聘用单位发给本人基本工资的固定部分，但不得低于当地城市居民最低生活保障标准 ...
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