计算经济补偿金的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。解除劳动合同时，劳动者领取基本生活费满十二个月或停薪留职的，其经济补偿金按本市当年度最低工资标准 ，用人单位未在规定期限内办理终止或者解除劳动合同手续，对劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十二条用人单位违反本规定，有下列情形之一， ...
//www.110.com/fagui/law_334276.html-了解详情
。对劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。第 民事责任。第四十条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应当依法承担连带赔偿责任。第四十一条因履行、变更、解除和 ...
//www.110.com/fagui/law_333775.html-了解详情
等有关部门，应当按照各自职责，协同劳动行政部门做好劳动监察工作。各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。第六条 七条市劳动行政部门负责对本市行政区域内市属、外地、境外驻宁波市市区用人单位及其劳动者的劳动监察，并受省劳动行政部门委托对本市行政区域内的省属、部属和部队 ...
//www.110.com/fagui/law_331124.html-了解详情
应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。”十、将第二十五条修改为：“职业病诊断的鉴定，由劳动者或者其所在单位向作出诊断的医疗卫生机构 工会对职业病防治工作实施群众监督，依法维护劳动者的合法权益。第六条单位负责人对本单位的职业病防治工作负有全面责任。从事有职业危害因素作业的单位应当建立 ...
//www.110.com/fagui/law_329643.html-了解详情
单位应当执行《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，不得违反规定延长劳动者的工作时间。第二十条用人单位应当执行有关女职工和未成年工劳动保护规定，不得 30元罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。（七）未按照国家规定对劳动者进行安全培训分配上岗作业的，除责令改正外，并按照每 ...
//www.110.com/fagui/law_328646.html-了解详情
七条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上3000元以下的标准计算，处以罚款；情节严重的，按照3000 十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理 ...
//www.110.com/fagui/law_314824.html-了解详情
土地兴办的企业和个体经济组织的劳动用工进行监督。第六条用人单位应当依法招用劳动者，组织职工进行合法生产经营活动。用人单位应当自觉接受各级人民政府及其有关部门依法 由公安机关依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫 ...
//www.110.com/fagui/law_292793.html-了解详情
单位必须执行《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，不得违反规定延长劳动者的工作时间。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条 生产经营单位应执行有关 ，并由劳动行政部门处以生产经营单位三千元至五千元罚款。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第三十八条 违反本条例有下列行为之一的，由劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_277078.html-了解详情
技能鉴定有关规定的情况；(十八)维护境外就业人员合法权益的情况；(十九)劳动者履行劳动合同的情况，(二十)法律、法规规定的其他事项。第十三条 劳动 改正。对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任：(四)用人单位向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物(含有关证件)的，责令限期退还 ...
//www.110.com/fagui/law_273558.html-了解详情
条 各级人民政府及其劳动和社会保障行政部门、社会团体应当采取措施，组织和鼓励本行政区域劳动者外出求职择业，扩大劳务输出。第三章 招用人员第十二条 用人单位依法 订立劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正；对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第四十条 违反本条例第十九条第一款规定， ...
//www.110.com/fagui/law_244210.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务