为每建筑平方米1560元；标准价高限按成本价的94%计算；工龄折扣率为0.9%；职工建立住房公积金的，工龄计算到建立住房公积金前，未建立住房公积金的，工龄 %，无厕所系数为-4%；平房院内无厨房系数为-8%，无厕所系数为-8%(不再计算屋内无厨房、无厕所系数)；简易楼、筒子楼楼内无厨房系数为-8%，无 ...
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五六年六月～一九六○年到原地质部各种技工、干部学校（训练班）学习，在学习期间是否计算工龄问题，现答复如下：一九五六年～一九六○年原地质部为了适应国家经济建设的 有的回原单位，有的分配了工作，有的继续学习（报考中专）。学员在学习期间是否计算工龄，在中央没有新的规定前，仍应按全总（５８）保险字第３４２号 ...
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因劳成疾而离职疗养者，经组织批准，其超过六个月的病假期间亦得计算工龄”。(二)1954年10月12日中共中央组织部组酉字39号“关于处理国家机关工作人员生活 电报发出前，工作人员的病假期间，不论六个月以内及超过六个月的期间，均计算工作年限。1954年10月12日以后，工作人员的病假期间工作年限的计算按 ...
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因劳成疾而离职疗养者，经组织批准，其超过六个月的病假期间亦得计算工龄”。.（二）１９５４年１０月１２日中共中央组织部组酉字第３９号“关于处理国家机关工作 电报发出前，工作人员的病假期间，不论六个月以内及超过六个月的期间，均计算工作年限。１９５４年１０月１２日以后，工作人员的病假期间工作年限的计算按上述 ...
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安置费的发放按《暂行办法》第六条第（三）项的累计工龄计算，但已获得经济补偿金的工龄不再重复计算安置费。三、关于上年度城镇职工月平均工资的确定问题在市政府公布 按照有关法律法规的规定享受经济补偿金，再与新单位签订劳动合同，其在新单位的工龄重新计算。（二）法人实体未发生质的变化，如分立、合并等，新单位与原 ...
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、资历和实际专业技术水平评聘相应的专业技术职务，原工作年限视为专业技术年限合并计算，不受原来有无职称的限制，并且一次性不受专业技术职务任职资格聘任指标限制 自谋职业的，一次性发给相当于本人3年基本工资的退职金；另按本人实际工龄计算，每1年工龄，加发本人1个月基本工资的退职金。在涉及国家安全、重要机密等 ...
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年的无房职工，按实际工作年限发放，剩余年限的补贴按月发放。计算公式为：住房补贴额=职工1999年12月份工资额(以缴存住房公积金的工资为基数)×3 发放。(七)职工购房发放住房补贴时，并一次性发放工龄补贴，工龄补贴额按建立住房公积金制度以前的实际工龄(计算到1996年止)测算，原则上要低于《国务院关于 ...
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。安置费的发放按《暂行办法》第六条第(三)项的累计工龄计算，但已获得经济补偿金的工龄不再重复计算安置费。 三、关于上年度城镇职工月平均工资的确定问题在市政府 有关法律法规的规定享受经济补偿金，再与新单位签订劳动合同，其在新单位的工龄重新计算。(二)法人实体未发生质的变化，如分立、合并等，新单位与原单位 ...
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国家规定视同本单位的工作年限；在本单位转为劳动合同制职工的原固定工按连续工龄)计算，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，不满1年的 工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60% ...
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原企业职工，并与自愿留用职工重新签订不低于3年的劳动合同，其企业工龄重新计算。对破产关闭企业，一次性支付职工安置费或经济补偿金。对破产重组企业，自愿 连续计算，如新企业与职工解除劳动关系，应按连续工龄计算安置费或经济补偿金。 四、机制转换8.建立现代企业制度。所有改制企业都要按照“产权清晰、权责明确、 ...
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