转换工作单位时，应当依法与原用人单位解除劳动合同，未解除劳动合同的，不得擅自离职。第十一条本省劳动者出省求职择业，须到常住户口所在地劳动和社会保障行政部门 千元以下罚款。第四十四条违反本条例第二十条第一款规定，支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动和社会保障行政部门责令补足所欠部分，处以警告； ...
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，又不适于其他岗位工作而解除聘用合同的；(五)因用人企业不按聘用合同规定支付劳动报酬或承担福利费用而解除聘用合同的；(六)因用人企业不履行聘用合同或 应将保证金本息返还给应聘人员，但聘用合同期内未经用人企业同意，应聘人员擅自离职的，保证金本息全部归用人企业所有。 第十七条 用人企业、应聘人员双方解除 ...
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人员，失业保险机构可将失业人员应享受的失业救济金部分或全部拨给企业，作为支付工资的补贴。失业人员自愿组织起来就业或自谋职业已领取营业执照的，失业保险 失业保险待遇：(一)农民合同制工人；(二)在企业工作不满一年的；(三)自行离职或停薪留职的；(四)因正常工作调动(转移)解除劳动合同的。第二十四条 失业 ...
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失业救济金期限内被劳动教养或者判刑的；(六)达到领取失业救济金规定期限的；(七)自动离职、辞职的；(八)办理离、退休手续的；(九)单位未缴纳失业保险费的。第二 失业职工应当享受的失业救济金，一次性给予招用就业困难的失业职工的单位，作为其支付工资的补偿。第三十二条失业职工组织起来就业或者自谋职业的，在其 ...
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五年后可以流动。 十三、外地科技人员辞职、离职到我市全民、集体和乡村街委企业工作，可以登记户口，重新评定工资，重新办理行政关系，重新评定专业技术职务 凭市、县(区)科委或科委委托部门签发的“技术转让与技术服务提取奖金审批单”支付现金(任何部门不得收取审批管理费)。为外地服务的征税和报酬提取比例，按省 ...
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、(九)项规定和合同期满的，应提前30天通知受聘人员。第二十九条受聘人员自动离职15天后，聘用、聘任合同即自行解除。第三十条学校解除聘用合同，需报主管 外，还须按经济补偿金的50％支付额外经济补偿金。学校支付经济补偿金和医疗补助费的月工资，按其本人合同解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因 ...
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的人员(以下简称“国家机关、事业单位工作人员”)；(二)非全民所有制事业单位人员和人事、工资关系挂靠或寄存在各级国家机关、事业单位和人才交流服务机构具有国家干部身份的人员( 并按规定标准从养老保险基金专户中支付死亡丧葬费。第十七条对不符合退(离)休、退职条件并按有关规定办理离职、辞职、辞退、辞聘、终止 ...
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、开除的职工；(十)解除劳动教养及刑满释放的人员。自费考入各类学校学习、自动离职、参军、出国定居的职工及农民合同制工人和试用期不合格解除劳动合同的均 自救费；(五)失业保险管理费；(六)为解决失业职工生活困难和帮助其再就业确需支付的其它费用。第十条失业职工转业训练费和生产自救费，分别按照上年度筹集失业 ...
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、(九)项规定和合同期满的，应提前30天通知受聘人员。第二十九条受聘人员自动离职15天后，聘用、聘任合同即自行解除。第三十条学校解除聘用合同，需报主管 外，还须按经济补偿金的50％支付额外经济补偿金。学校支付经济补偿金和医疗补助费的月工资，按其本人合同解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因 ...
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原标准工资。在企业工作不满一年的和违反合同规定自动离职的以及因违反劳动纪律被辞退的，均不发给。 第八条农民轮换工在企业工作期间患病、负伤、致残、 轮换工的管理工作。企业应按月向派出农民轮换工的县、乡(社)有关单位支付相当于农民轮换工工资总额百分之三左右的管理费，作为管理农民轮换工的费用。 第十一条农民 ...
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