人员，因企业生产经营等原因，在原企业已没有工作岗位、又尚未与企业解除劳动关系，且有就业要求而未在社会上从事其他职业的人员。再就业服务中心应与进入中心 职工达到法定退休年龄及与企业终止或解除劳动关系的，应将“下岗职工证”交回原发证单位。夫妻在同一企业工作的，企业不得安排双方同时下岗；不在同一企业工作的， ...
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努力转变下岗职工的择业观和用人单位的用人观。引导和鼓励下岗职工、失业人员自谋职业或组织起来就业。鼓励下岗职工与企业主动解除劳动关系，进入劳动力市场实现再 ；高等学校、职业技术学校、医院和其他社会服务机构，可面向社会，放开经营。21．依法规范经济秩序。进一步加强经济立法工作，建立和完善法制服务体系。强化 ...
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用品用具、防护装置的标准及管理规定。各级劳动部门应建立劳动安全监察机构，配备相应的专(兼)职劳动安全监察人员，劳动安全监察人员由省劳动部门考核，发给《四川省劳动安全 防火、防爆的安全规定。现有建筑设施如因条件限制，不符合防火、防爆的安全距离，应采取其他安全措施。第三十二条企业必须按照规定对爆炸性物质 ...
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四川省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。法律、 的安全规定。现有建筑设施如因条件限制，不符合防火、防爆的安全距离，应采权其他安全措施。第二十一条劳动场所中的粉尘、噪音、有毒有害物质的 ...
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支出的；(二)采用挂名住院或将本院有条件诊治的病人借故推诿给其他医疗机构的；(三)诊治过程中不验证或采取弄虚作假手段，或者将未参保人员的医疗费列入医疗保险基金 的人员。本规定所称的外来务工人员，是指在国家规定的劳动年龄内，与本市用人单位、个体工商户雇主建立劳动关系的非本市户籍人员。第四十七条 单位的 ...
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四川省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。法律、 的安全规定。现有建筑设施如因条件限制，不符合防火、防爆的安全距离，应采取其他安全措施。第二十一条劳动场所中的粉尘、噪音、有毒有害物质的 ...
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的对口合作，有条件的职业学校要积极面向苏北招生。被常州市范围内企事业单位录用并签定正式劳动合同的职业学校应届毕业生户口可按规定转入常州市区。(十七)加强外来 工作的组织协调和综合管理，把握好教育发展全局，协调好各类教育的关系，促进职业教育与其他各类教育共同、协调发展。发展计划、财政、人事、物价、工商、 ...
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培训工作，实行校长持证上岗制度。积极开展教师全员培训，有计划地安排教师到企事业单位和国(境)外进行专业进修、实践和考察，鼓励教师在职攻读相关专业学位， 积极协助符合条件的职业学校毕业生到国(境)外就业。建立学历证书与职业技能等级证书并重的用人制度，规范劳动用工行为，切实保障就业人员的合法权益。 六、 ...
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证收费。私营企业、个体工商户用于生产经营的水、电、气与其他企业执行统一价格。 18.机关、事业单位严禁以任何形式向私营企业、个体工商户推销、搭售商品 和消除职业病危害。私营企业、个体工商户要依法与其形成劳动关系的人员签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业 ...
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充分发挥其促进再就业的作用。各级承担再就业扶持政策审核和经办职能的部门和单位都要建立专门的服务窗口，将各自涉及的具体政策和办事程序对外公示，建立健全 的前提下，可将下岗职工基本生活保障资金的结余部分，调整用于国有困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金补助，也可以用于促进再就业。5．凡政府投资形成 ...
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