的劳动者，适用本规定。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法 、每月167.4小时进行折算。（三）正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，或在未签订劳动合同而存在事实劳动关系的情况下，在法定工作时间或劳动 ...
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，一律收回资金，不再签订其他投资合同，移交给具备资格的机构后再按规定投资运营。9、原有企业年金基金投资项目，在2007年底之前合同未到期的，原资产管理 账户、投资资产托管账户和投资风险准备金账户。财政拨款的行政事业单位办理了原有企业年金移交后，不再按劳动保障部第20号令办理新的企业年金。九、移交工作的 ...
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一 ） 受聘人员因工负伤或者患职业病医疗终结 ， 经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的 ；??（ 二 ） 受聘人员患病或者负伤 ， 在规定的医疗期内的 ；??（ 文本 ， 由省人事行政部门制定统一样式。第四十二条 聘用合同签订后，经事业单位主管部门审查，应当在 1 个月内到政府人事行政部门审核鉴证。 ...
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参加工会、参军、提干，以及参加各种政治活动和学习文化技术等。劳动合同制适用于全民所有制企业、事业单位和机关、团体，也适用于区、县以上的集体所有制单位 指定范围内，实行公开招工，全面考核，择优录用。 第三条 用工单位与被录用工人须签订劳动合同。合同期限的长短，视生产(工作)需要而定，常年性生产、工作岗位 ...
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建立，上级工会组织领导下级工会组织。第十一条 凡未建立工会组织的企业、事业单位，上级工会有权派员到该单位宣传《工会法》及有关法律、法规，指导组建工会。 1）条第二十一条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订个人劳动同。政府有关部门和企业、事业单位在起草劳动合同文本或条款时，应听取工会意见。第二十二条 ...
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0．5分。│居民按比例就业的，每减少5％，扣1分。│的相关行业│├─────┼───┼─────────────┼──────────────────┼─────┤│劳动合同订│15分│劳动合同签订率达到100％， │应签订劳动合同人数每减少10％，扣0．5│││立和管理情││得5分；内容合法、条款 ...
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之一的，对单位给予警告，责令限期改正，同时可以处以200－2000元罚款；对劳动者造成损害的，责令承担赔偿责任：一、招用劳动者30天内不签订劳动合同的；二 的罚款，从企业的税后留利或者自有资金中开支，不得列入生产成本。对机关、事业单位的罚款，从预算外自有资金中开支，不得在行政经费或事业费中列支。对个体 ...
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领导机关。工会会员代表大会或会员大会依照《中国工会章程》行使职权。第七条 凡未建立工会组织的企业(含具备条件的乡镇企业、私营企业、股份制企业和其他企业)、事业 （1）条第二十二条 工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订个人劳动合同，并有权对劳动合同文本或者条款提出意见。各级工会组织有义务为职工提供劳动 ...
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、事业、机关都应建立工会。上级工会有权到未建立工会组织的单位宣传工会法，依法指导并帮助建立工会，开展工会工作。关联法规：全国人大法律（1）条 二条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同；可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。集体合同草案应当提交全体职工或者职工代表大会讨论 ...
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，不计发经济补偿金，由改制后的企业与职工变更或重新签订劳动合同。 ?(三)改制后的企业与职工解除劳动合同后在计发经济补偿金时，应将职工在企业改制前后的工作年限合并计算为本企业工作年限。?国家机关、事业单位、国有企业人员和部队复转军人流动到国有企业工作，虽未办理正式调动手续但人事档案保存在有人事档案 ...
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