人事档案，由企业或企业主管部门管理，其中属招聘的职工的人事档案，可委托办理录聘手续的劳动行政部门或人事行政部门所属的人才交流服务机构管理。外资企业的专业技术人员 的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；(六)职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不 ...
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地差别对待劳动者。用人单位招用人员，不得实施就业歧视。本案中，某公司在案涉招聘活动中因“XX省人”这一地域事由对闫某某实施了不合理差别对待，损害了 不仅违反了培养协议的约定，也明显有悖于诚实信用原则，判令谢某支付新疆某大学违约金29万余元。三、典型意义国家实施科教兴国战略，大力培养各类人才。人才培养 ...
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。妥善解决城市医院派驻人员涉及的人员编制和补助问题。3.加强县级医院骨干人才培养。严格县级医院人员准入，新进入县级医院医务人员须具备相应执业资格。组织 和收入分配制度。全面推行聘用制度，基本完成岗位设置管理实施工作，实行公开招聘和竞聘上岗，建立能进能出、能上能下的用人机制。完善人员绩效考核制度，实行 ...
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。妥善解决城市医院派驻人员涉及的人员编制和补助问题。3.加强县级医院骨干人才培养。严格县级医院人员准入，新进入县级医院医务人员须具备相应执业资格。组织 和收入分配制度。全面推行聘用制度，基本完成岗位设置管理实施工作，实行公开招聘和竞聘上岗，建立能进能出、能上能下的用人机制。完善人员绩效考核制度，实行 ...
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毕业生，招聘或选调专业技术人员和管理人员；３．为委托单位代发招聘启事广告，组织报名考试，对应聘人才进行系统测评、考核及培训，提出初选人员名单；４．根据委托单位 向代理机构移交委托代理人员的人事档案。第九条确立代理关系期间，任何一方不履行协议（合同），另一方有权继续履行，或协商解决，协商不成的，可向同级 ...
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调配、招聘等工作；第十六条 财政部门负责筹措中等职业技术教育经费和其他有关工作。第十七条 县级以上人民政府各有关部门负责本系统的中等专业人才需求 以及其他单位和个人投资办学或者捐资助学。联合办学的各方或者委托办学的双方应当签订协议，并遵守有关办学规定。第二十条 中等职业技术学校的设置，应具有与该学校的 ...
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毕业生，招聘或选用专业技术人员和管理人员；3、为委托单位代理招聘启事广告，组织报名考试，对应聘人才进行系统测评、考核及培训，提出初选人员名单等服务；4、 材料等。 第七条经代理机构对委托资格进行审核认可后，双方签《人事代理协议(合同)书》，确立人事代理关系。 第八条双方建立契约关系后，委托方应按有关 ...
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监督权。公立医疗机构的领导人员的任用，根据干部管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式进行。其他受聘人员由聘用单位法定代表人或者其委托人按规定程序 交流中心进行人事管理、教育培训，由各医疗卫生机构、卫生人才交流中心和职工签订协议，明确三方责任及有关事项，积极探索“单位人”向“行业人”、“社会人 ...
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制度。各种面向应往届毕业生的招聘，考试活动必须坚持公开、公平、公正的原则。进一步完善教育人事代理制度，充分利用教育人才市场，为毕业生到非公有制学校就业 毕业生就业工作的通知识冀教学(2002)2号)文件精神，未与用人单位签订就业协议的本科生和研究生，继续实行待分政策，学校汇总毕业生就业建议方案前未落实 ...
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(二)规范毕业生接收工作行为。继续实行毕业生就业协议书鉴证制度。企业与毕业生签订就业协议后，可直接到毕业生就业主管部门办理鉴证手续。毕业生就业协议书鉴证、 各级各部门要根据我市经济和社会发展对高层次人才的需求，积极采取措施，制订优惠政策，开展各种形式的招聘活动，吸引本科以上学历毕业生来我市就业。其中属 ...
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