离退休人员养老金按时足额发放工作的同时，要结合《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》的贯彻实施，重点抓好基本养老保险和失业保险扩大覆盖面和增加 建立城镇职工基本医疗保险制度的工作。要继续加强劳动工资管理工作，完善劳动合同制度，积极做好劳动争议处理工作，年底前城镇私营企业、个体工商户及其从业人员 ...
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及生产工具使用（承包）抵押金”等行为也应予以制止。至于一些用人单位与职工建立劳动关系后，根据本单位经营管理实际需要，按照职工本人自愿原则向职工收取“风险 内部经营承包的企业经营管理人员、实行公司制企业的董事会成员除外）。否则，由此引发的劳动争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。一九 ...
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用工人员办理社会保险参保手续。 五、编外合同用工管理编外合同用工由机构编制部门、劳动和社会保障部门、用人单位按照职能分工负责管理。1、人员招收后，由用人 劳动合同。6、编外合同用工人员与用人单位发生劳动争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。目前，市直机关和参照公务员法管理的事业单位 ...
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用人单位领取报酬的劳动者(以下简称劳动者)。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，参照本规定执行。见习、试用期间的劳动者不适用本规定。 。第二十条 劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十一 ...
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确定：(一)本地区就业者及其平均赡养人口的最低生活费用；(二)本地区职工平均工资、劳动生产率；(三)本地区城镇就业状况和经济发展水平。第七条最低工资标准一般按月 争议时，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第十七 ...
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给你们，请一并贯彻执行。四、组织领导企业劳动保障诚信制度建设是劳动保障部门一项重要的基础性工作，涉及面广，任务繁重，需协调处理的问题多。各级劳动 上访、罢工等突发性事件或其他严重后果，以及引发集体劳动争议的；6、无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 ...
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责任以及需要明确的其他事项。第十五条在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。关联法规：国务院行政法规（1）条 澳人员在内地就业的组织或个人，没收其全部非法所得，并视为非法劳务中介，依法处理。第二十五条对伪造、涂改、冒用、转让就业证和拒绝劳动部门检查就业证的台、 ...
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〉的复函》劳办发(1994)256号)对制止国有、集体、外商投资和私营企业在建立劳动关系时向职工收取抵押金(品)的问题作了明确规定。同样，对用人 要求职工入股(实行内部经营承包的企业经营管理人员、实行公司制企业的董事会成员除外)。否则，由此引发的劳动争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定 ...
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在内地就业的台、港、澳人员和聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的内地企业事业单位、个体工商户以及其他依法登记的组织(以下简称用人单位)。台湾、香港、澳门地区专家在 。第十五条用人单位与聘雇的台、港、澳人员之间发生劳动争议，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。第十六条用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳 ...
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浙江省劳动厅：你省温州市鹿城区劳动局《关于在劳动争议仲裁过程中碰到疑难问题请求答疑的请示》（温鹿劳＜１９９３＞８３号）收悉，经研究，现函复如下：一、职工在到达退休年龄前有旷工行为，企业应依据《企业职工奖惩条例》及时给予处理。若企业未及时处理，而职工已到达退休年龄，则企业应予办理退休手续， ...
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