国家工资管理法规，职工提供正常劳动后，企业应按劳动合同支付相应的工资。拖欠工资是企业行为，企业应履行清欠工资的职责。你省有关部门应积极指导并督促 养老金由社会保险经办机构按时足额发放。 (二)关于欠发离退休人员养老金问题。应由该企业与其主管部门采取积极措施，予以补发。你省有关部门应积极采取措施，尽快将 ...
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军转干部基本生活保障工作。尽快补发企业拖欠军转干部的工资和基本生活费。由拖欠工资或基本生活费的企业将历史拖欠军转干部的工资和基本生活费据实补发，在岗的按 ”的原则，建立工作责任制，结合本地区、本部门实际，采取切实可行的措施，确保企业军转干部生活困难问题得到解决。对因工作失误造成严重后果的要追究有关领导 ...
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管理工作，保障劳动者的安全和健康。要进一步落实各级安全生产责任制，尤其是企业法定代表人的安全生产责任制，建立健全并认真执行安全生产的规章制度。加强安全生产 的案件，凡有正当理由的，仲裁委员会应予受理；重点做好非国有企业拖欠工资及经营者拖欠工资逃匿引发的劳动争议案件的处理工作，切实维护劳动者合法权益。六 ...
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拐骗农民工、使用童工、限制人身自由、强迫他人劳动、恶意拖欠工资、故意伤害等违法犯罪行为；改善“四小”企业的公共卫生环境和从业人员的饮食居住等生活条件， 招录人员的保证金和各种形式的押金或扣押个人证件。 2．劳动合同。“四小”企业招用人员建立劳动关系，应当依法在30日内与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同 ...
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，切实保障职工民主权益，努力维护社会稳定。各市属集团公司和各区县要建立三类企业职工托管服务中心（以下简称“托管中心”），统一负责进入托管中心职工的管理和服务 工资标准的，按最低工资标准支付。（七）解决企业拖欠职工的债务。三类企业要盘活有效资产，多渠道筹集资金，妥善处理职工债务。企业的变现资产优先支付 ...
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，企业在贯彻执行中遇到一些具体问题。为此，经研究，我们制定了《对〈北京市工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》现印发给你们，请结合实际情况贯彻执行。对 。延期时间最长不得超过一个月。其它情况下拖欠工资均属无故拖欠。 三、关于特殊人员工资支付问题：1．劳动者受行政处分后，仍在原企业工作的，其工资待遇由 ...
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问题。 二、坚决压缩财政供养人员，切实减轻财政负担机构庞大、人员臃肿是造成拖欠工资问题的一个重要原因。要结合区县、乡镇即将进行的党政机关、事业单位机构 保证那些关系到改革、发展、稳定大局的重点支出的需要。对于一般竞争性领域、企业的经营性发展项目、应用性研究项目以及可以利用社会资金发展的事业，财政资金都 ...
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、华北石油管理局：按建设部通知要求，为认真贯彻《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发[2003]94号）精神和全国、全省有关会议精神， 有关事项通知如下：一、上报内容1、解决拖欠农民工工资问题措施和工作动态。2、建筑业企业拖欠农民工工资总额、拖欠一年以内和一年以上的分类数额。 ...
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必须依法参加中方职工失业保险和养老保险等社会保险，缴纳社会保险费。第十条外商投资企业因故停产的，应当支付职工生活补助费。生活补助费标准不得低于当地劳动部门发放失业救济金的 ３％至５％的罚款；对直接责任从员处以拖欠工资数额１％至３％的罚款。第十八条外商投资企业无故不缴纳中方职工失业保险或者养老保险等社会 ...
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规定，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。第二十四条按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过 保障部门备案。上述延期支付情形消失后，企业应当及时支付劳动者工资。第四十二条合伙企业拖欠劳动者工资的，企业无力支付或者负责人逃匿的，劳动保障部门 ...
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