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保险缴费结算年度为每年7月1日至次年6月30日,尚未调整结算年度的地区从2007年起调整。 8、有条件的地区,城镇个体工商户、灵活就业人员参保缴费 《决定》计发的基本养老金低于按皖政办(2005)66号文规定计发标准的,低于部分予以补齐,高出部分按比例发给。 21、原行业统筹企业职工退休计算本人指数化 ...
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。第三十四条1997年12月31日前参加工作,1998年1月1日后达到法定退休年龄或者因病、非因工完全丧失劳动能力,缴费年限(包括视同缴费年限)不 三十六条基本养老金应当根据本省社会经济发展水平和基本养老保险基金的承受能力,按照职工平均工资增长率的一定比例和物价增长幅度定期进行调整。具体调整办法,由省 ...
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改革和社会发展的总体要求,有利于社会安定和保障职工退休后的生活。二、新的基本养老金计发办法适用于城镇各类企业的各类人员。企业化管理的事业单位和其它社会团体 计发办法的改革是养老保险制度上的一项根本性改革,关系到职工利益的调整,试点工作一定要扎扎实实、积极稳妥,有组织、有领导、有计划地进行。要先选择有 ...
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1)条第二条本规定适用于本省行政区域内城镇各类企业(以下简称企业)及其与之形成劳动关系的所有职工,以及企业退休人员。城镇个体工商户及其聘用的帮工应当按照本规定 ,“以下”,包括本数;所称的“不满”,不包括本数。第四十八条企业离休人员的基本养老金计发办法,按照国家和省的现行规定执行。第四十九条对参加养老 ...
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帐户储存额除以120计发;本规定实施后五年内退休职工,按本规定计发的基本养老金低于按《福建省国有企业职工基本养老金计发办法改革方案》(闽政(94)9号文 符合离休条件的人员,其离休待遇仍按国家和省有关规定执行。八、基本养老金调整办法为保障退休人员的基本生活。每年7月1日,按照上一年度所在地(市)职工 ...
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)中属于个人缴纳的部分,一次性发给指定受益人或法定继承人。第十三条根据上一年本市职工平均工资增长情况、基本养老保险基金承受能力以及公平与效率相结合原则,建立和 调整机制。职工退休的次年起,基本养老金每年7月按不超过上一年本市职工平均工资增长率的60%调整,具体办法和标准由市劳动局确定。第十四条企业和 ...
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日起三十日内向社会保险经办机构办理基本养老保险注销登记手续。第十八条国有企业或者城镇集体所有制企业职工的缴费年限,如有部分为视同缴费年限的,在国有企业 增长幅度定期进行调整。具体调整办法,由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定,报省人民政府批准后执行。第三十七条建立退休人员最低基本养老金生活保障制度。 ...
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个月的只除以420。3.保持新老制度的衔接和平稳过渡。职工退休时按上述办法计发的基本养老金低于按国家和省原来的规定计发数额的(以1994年12月 管理,以地、州、市为主的原则。为应付可能发生的自然灾害、突发事件、企业大面积亏损等特殊情况造成少数地区养老保险基金严重不足的困难,决定建立省级基本养老保险 ...
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机关、事业单位工作人员转入企业工作的,退休时基本养老金的计发办法适用本项规定。3.1996年1月1日以后参加工作的职工,达到法定退休条件时,一律按省上一年 离休条件的人员,其离休待遇仍按国家有关规定执行。(八)退休人员的基本养老金按规定每年调整一次。本办法应用中的具体问题由省劳动厅负责解释。本办法自 ...
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要坚持实行企业、社会、财政各负担1/3的办法。中央企业由中央财政负担,地方企业由地方财政负担。各地财政一定要调整预算支出结构,优先、足额安排这项资金,企业、 待遇。对因病或非因工致残退休的人员和按国家有关政策提前退休的人员,其养老金按有关规定适当减发。做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,确保 ...
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