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积极引导劳动者转变就业观念,鼓励下岗职工和失业人员自主择业、自主创业。鼓励发展劳务派遣及其他各类灵活就业服务实体,大力推行和发展非全日制、临时性、弹性工作时间 ,加快建立统一开放、公平有序的服务业市场体系。从经营场所、工商登记、劳动用工等方面为企业提供便利,推动服务业企业在省内外跨地区经营发展。 九、 ...
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信息联合发布机制,推动人才交流信息共享。开展劳动力交流、劳务派遣、网上招聘等就业服务,建立跨地区劳务协作基地,鼓励本市企业与劳动力资源丰富的地区建立相对 合作,举办跨地区招聘活动。加大劳动保障监察力度,依法引导、规范用人单位合法用工,坚决查处拖欠工资、严重超时加班、使用童工、不参加社会保险等违法行为, ...
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以上人民政府劳动保障等有关行政主管部门应当依法规范职业中介机构、劳务派遣单位和用人单位的招工、用工行为,加强对人力资源市场的监督管理,查处以职业介绍 申请的,可以分别选择一次性享受工伤保险长期待遇、一次性领取供养亲属抚恤金。用人单位未为农民工办理工伤保险的,在农民工发生工伤后,应当依照工伤保险法规规定 ...
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公共卫生、住房租购、工资支付保障和社会保险等方面政策措施,支持督促企业改善用工环境,保障其合法权益,为农村劳动者就业创造条件。 建立被征地农民的就业 有序的城乡一体化人力资源市场,鼓励社会各方面依法开展就业服务,规范用人单位招聘、劳务派遣,劳动者求职,职业中介机构从事职业中介等行为。 第四十三条 县级 ...
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县级以上人民政府劳动保障等有关行政主管部门应当依法规范职业中介机构、劳务派遣单位和用人单位的招工、用工行为,加强对人力资源市场的监督管理,查处以职业介绍 农村劳动力转移就业培训资金、农民工工资保证金等资金的。 第三十六条用人单位违反本办法规定的,由县级以上人民政府劳动保障等行政主管部门依照有关法律、 ...
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地解决了现行劳动合同制度中存在的主要问题,加重了用人单位不订立劳动合同的法律责任,对劳务派遣进行了规范,加大对试用期劳动者的保护力度等,弥补了 要加强劳动合同管理,建立科学合理的规章制度,及时与劳动者订立书面劳动合同,依法规范用工行为。同时,要进一步发挥企业劳动争议调解委员会和劳动保障监察机构的作用, ...
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就业服务。要加强就业服务市场监管,依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为,严厉打击以职业介绍用工为名坑害、欺诈农民工的违法犯罪活动。 (三) 农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年农民工的用人单位,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。 ...
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技能培训的服务方式,积极推进劳务派遣(省劳动保障厅牵头)。大力开展农民职业技能培训,扩大“阳光工程”实施规模,鼓励用工企业开展定向培训,提高农民的 制定城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员参加基本养老保险的政策;推进机关事业单位养老保险制度改革;积极探索农村养老保险制度。建立完善企业年金制度,规范年金 ...
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解聘;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十四条劳务派遣机构与劳动者发生的争议、非法用工单位的劳动者受到事故伤害或者患职业病,经劳动能力鉴定委员会 金额发生的争议,参照本规定处理。劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的争议,参照本规定 ...
//www.110.com/fagui/law_290228.html-了解详情
管理有序的生活环境。加强社区管理队伍建设,扩充社区管理职能,承接企业事业单位、政府机关剥离的社会职能和服务职能。改革城市基层管理体制,将社区管理 地区就业的限制,保障进城务工人员合法权益。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织。加强劳动力市场信息系统建设 ...
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