行政部门查处违法行为应当下达劳动监察整改指令，责令当事人限期改正。第五章 法律责任第二十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门 至3000元的罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任；(三)招用农村和外来劳动者违反国家规定的，给予警告，并按招用人数每人次处以 ...
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合法权益保障规定的执行情况；(六)残疾人劳动权益保障规定的执行情况；(七)招用外来劳动者相关证件的办理、使用和管理情况；(八)用人单位制定劳动规章制度的情况；(九) 用人单位未在规定期限内办理终止或者解除劳动合同手续，对劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十三条用人单位违反本规定，有下列情形之一， ...
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第七条 订立劳动合同的用人单位应当依法成立，具有独立承担民事责任的能力。订立劳动合同的劳动者必须年满16周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力。文艺 不改的，处以3000元以上1万元以下的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违反规定延长试用期的;(二)故意订立无效劳动合同或部分无效劳动合同的;(三 ...
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十一条旗县级人民政府劳动和社会保障行政管理部门负责对本行政区域内的用人单位和劳动者遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督检查。自治区人民政府和盟行政公署、 劳动和社会保障行政管理部门作出处理；对造成损害的，依法承担赔偿责任：(一)故意拖延不与劳动者订立劳动合同，或者劳动合同到期后故意不及时续订的； ...
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拒不改正的，处以1000元以上2000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员进入用人单位(包括进入劳动场所)进行监督 收费的。劳动行政部门及其劳动监察员违法行使职权，给用人单位或者劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。第五章 附 则第四十四条本条例自公布之 ...
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称用人单位，是指我省境内的各类企业、个体经济组织以及需要通过劳动力市场与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织和社会团体。第三条在本省行政区域内 主管部门或者所在单位给予行政处分；给职业介绍机构、用人单位和劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动和社会保障行政部门及其工作人员，在管理活动中滥用职权 ...
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有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等 支付令。 六、劳动争议仲裁机构和仲裁员 劳动争议仲裁队伍在劳动争议处理工作中承担着主要任务，是解决劳动争议的关键力量，对维护当事人合法权益、维护社会稳定 ...
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依法开展职业介绍活动。第二十二条职业介绍机构依法从事下列服务活动：(一)为劳动者求职择业和用人单位招用人员进行登记；(二)为求职者提供用人信息、择业指导、 由劳动保障行政部门和工商行政管理部门责令改正。给劳动者造成损害的，职业介绍机构或用人单位应当依法承担赔偿责任。第二十九条用人单位、职业介绍机构违反 ...
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的养老、医疗和失业保险费计算，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人承担。3、对符合贷款条件的劳动密集型小企业，其新增加岗位中新招用持有 ，充分激发劳动者的创业活力，使就业和创业环境进一步优化。 (三十三)切实加强对就业再就业工作的监督检查。继续坚持和完善就业再就业工作联席会议制度、目标责任制度和 ...
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均可以随时通知对方终止劳动合同；双方约定了违约责任的，按照约定承担赔偿责任。第八条用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到所在地劳动保障 基本医疗保险费、失业保险费比例之和）]×（1+浮动系数）2、用人单位未为劳动者缴纳各项社会保险费的：小时最低工资标准=[（月最低工资标准÷20．92÷8） ...
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