的争议,是否受理?答:按《关于印发<关于劳动争议处理若干问题解答意见(三)>的通知》(津劳仲[1998]347号)第十七条规定处理。 九、用人单位 [1994]481号)规定,由用人单位向劳动者支付经济补偿金。 十二、连续性拖欠工资、社会保险费引发的劳动争议,应如何处理?答:应裁定用人单位自侵权之日起 ...
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教师待遇按《安徽省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》(皖政办(2004)16号)精神办理。对省属企业自办中小学校比较集中且人数 。主体企业要妥善处理好辅体企业拖欠职工的工资和欠缴的社会保险费等债务,对辅体企业净资产不足安置职工的,主体企业应予以补足。七、 ...
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快速增加对社会保险基金压力很重,社会保障资金支付缺口较大;企业工资分配方式和分配关系不合理的问题依然存在;劳动关系呈现多元化、复杂化。至推进全省劳动保障事业 具体措施,妥善解决下岗职工出中心解除劳动关系所面临的突出问题,积极稳妥地处理好企业与下岗职工解除劳动关系所涉及的经济补偿、拖欠职工工资和集资本款 ...
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。”第三款改为第四款,修改为:“因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服 改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理:“(一)克扣、无故拖欠职工工资的;“(二)不提供劳动安全卫生条件,或者劳动安全卫生设施和条件不符合国家规定的 ...
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无力偿还的,可争取由政府拨让土地开发使用权来抵补;属于企业拖欠的,经双方协商或有关仲裁,可以将债权转为股权或产权,也可以用资产作抵押或实行兼并。 ,经有关部门批准,从国有存量资产中划出一部分来解决企业流动资金严重不足的问题。5.对于试点企业中承担科研任务的全资子公司,经主管部门批准,应享受国家给予科研 ...
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于1994年1月1日起执行。请各行认真组织学习、贯彻。附件一:中国人民建设银行关于修订《中国人民建设银行会计核算基本规定(试行)》和《中国人民建设银行会计核算手续( 事项,应写出书面报告,分送被检查行及本行会计主管人员。对检查出的问题,应及时帮助解决。检查必须做到有章必循,违章必究。第四十九条会计分析 ...
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,听取和审议了国务院关于非典防治、老年人权益保障、就业和再就业、南水北调工程建设情况等工作报告,对政府投资工程拖欠工程款和农民工工资的情况进行全面清理检查 人民群众来信57000多件,督促解决了一批人民群众关心的实际问题,维护了人民群众的合法权益。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度在国家政治生活中 ...
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并存的,职工安置费用(经济补偿金、拖欠社保费、内退职工的安置费等)可从原国有企业资产变现和国有划拨土地出让收入中解决。新公司已承接原国有企业资产、原 申请,经市政府批准,可继续参照执行事业单位养老保险办法,其档案工资的审批,可通过人事代理按有关规定办理。 (四)关于历史遗留问题的处理。要本着“共性问题 ...
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、社会保障、食品药品、安全生产、环境保护、劳动就业、教育事业等领域的突出问题得到有效解决,公民权益保护和实现程度明显提高。二、主要任务和目标(一) ,积极探索建立劳动定额管理制度,大力推行工资集体协商制度。强化工资支付管理,严厉查处企业拖欠工资等劳动违法行为。经过5年的努力,劳动合同制度得到全面推行, ...
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和未成年工劳动,侮辱、体罚、殴打、非法搜查和非法拘禁农民工,拐骗农民工,拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法予以查处。监察机关负责对专项整治行动中发现的 按照本方案要求,研究制定本地区专项整治行动方案。专项整治行动中发现的问题要及时解决,重大问题要随时向市政府报告。对在专项整治行动中因工作不力、玩忽职守 ...
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