停工留薪期所需的费用，由用人单位支付。用人单位未参加工伤保险或未按时给工伤职工缴纳工伤保险费的，劳动能力鉴定所需的费用由用人单位支付。第十二条 申请时，应当提交职工受伤害或被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明。第十六条工伤认定申请人应当提交合法医疗机构出具的职工受 ...
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由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两 材料；(四)待遇享受人的身份证明及与因工死亡人员的供养关系证明；(五)下落不明或者宣告死亡的证明材料；(六)其他相关材料。经办机构应当自接到享受工伤 ...
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复印件或者其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。劳动保障行政部门认为申请人提交的材料不齐全的，应当自收到申请书之日 解除与工伤人员劳动关系的。七级至十级工伤人员劳动合同期满后与用人单位终止劳动关系的，由用人单位按前款规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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；(二) 用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；(三) 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(四) 月的本人工资。第三十条 五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当按照本办法第二 ...
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外国企业、机构、公民、无国籍人士之间的。 4.2.财产和劳动合一的职工，在劳动关系方面若未制定规则，或就执行本法达成一致时，则按本法的有关 的； 35.1.2.例行休假的； 35.1.3.进行医疗诊断、执行献血任务，有医生证明和行政假条的； 35.1.4.享有孕、产假期和哺乳假期的； 35.1.5. ...
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，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止 应当从收到劳动能力鉴定结论书之日起30日内，持工伤证明和劳动能力鉴定结论书，到当地工伤保险经办机构为工伤职工办理工伤保险有关待遇的登记。逾期未办理 ...
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合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位 规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同 ...
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合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位 规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同 ...
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的国家干部身份和行政级别，统称企业员工。企业全体员工，通过签订劳动合同，确立与企业的劳动关系。第三条企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则下， 做好安置富余职工的工作，为企业安置富余职工提供条件。各级劳动部门要对因终止、解除劳动合同或被推向社会待业的富余职工，及时按规定办理待业登记和发放失业救济金， ...
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限期交纳。有关部门应依法注销其暂住证、吊销营业执照、解除劳动合 二、第三十条修改为：“伪造或者骗取计划生育证明的，由县级人民政府计划生育部门处以500元以上1000 在30日内作出复议决定；当事人对复议决定不服或复议机关逾期未作出复议决定的，可在收到复议决定之日起或复议期满之日起15日内向人民法院提起 ...
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