范围。协议期满的下岗职工，应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用现有各类资金渠道 加大劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 ...
//www.110.com/fagui/law_74419.html-了解详情
理由，由其监护人决定是否出院，并由医疗机构在病历中记录。第二十七条精神疾病患者有危害公共安全或者他人人身、财产安全行为的，公安部门可以依法将其送至 间或者聘用合同期内，用人单位不得在规定的医疗期内以患精神疾病为由，解除与精神疾病患者的劳动关系或者聘用关系；在劳动关系约定期满或者聘用合同期满，但规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_330064.html-了解详情
)伤残程度被评为五至十级，如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后本人自行择业的，由企业发给一次性伤残就业补助金，补助金标准为五级30 行政处分。第九章争议处理第六十一条工伤职工及其亲属，与用人单位发生工伤保险争议的，按照劳动争议的有关规定办理。第六十二条被保险人及其亲属、企业对 ...
//www.110.com/fagui/law_280465.html-了解详情
进人，确属国家政策规定必须安置的，也不得突破企业总定员限额，并要由用人单位提出申请，逐级报省粮食局审批；企业内部收入分配实行工效挂钩，对法人代表可 粮食购销企业和附营企业，继续做好把全部粮食职工纳入当地社会保障体系的工作。对解除劳动关系的职工，要依法给予一次性经济补偿。对企业拖欠职工的工资和需要补缴的 ...
//www.110.com/fagui/law_260292.html-了解详情
境外组织委托招聘人才，还应当提交委托书。第八条 通过新闻媒体发布招聘人才广告的用人单位、广告经营者、广告发布者，应当保证广告内容的真实、合法。第九条 单位和 所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。法律法规另有规定的，从其规定。 ...
//www.110.com/fagui/law_244212.html-了解详情
七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动 或者部分恢复劳动能力可以工作的，应当服从企业的工作安排。 第九章争议处理第五十五条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的 ...
//www.110.com/fagui/law_184332.html-了解详情
测绘师变更注册申请表》；(二)与新聘用单位签订的劳动或者聘用合同；(三)工作调动证明或者与原聘用单位解除劳动或者聘用合同的证明、退休人员的退休证明。 》，并符合《工程技术人员职务试行条例》工程师专业技术职务任职条件的人员，用人单位可根据工作需要优先聘任工程师专业技术职务。关联法规：国务院部委规章（1） ...
//www.110.com/fagui/law_175737.html-了解详情
七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动 或者部分恢复劳动能力可以工作的，应当服从企业的工作安排。第九章争议处理第五十五条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的 ...
//www.110.com/fagui/law_164164.html-了解详情
第十条 犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的，本人及其近亲属可以向办理案件的公安机关、人民检察院、人民法院所在地同级司法行政机关所属法律援助机构申请 申请；（七）劳动者（雇员）与用人单位（雇主）发生争议主张保护劳动（民事）权益的，向被请求人住所地或者合同履行地的法律援助机构提出申请 ...
//www.110.com/fagui/law_401112.html-了解详情
身份证、户口簿（户籍证明或浙江省居住证、浙江省临时居住证）、学历证明、劳动合同（或单位出具的就业证明）、参加社会保险或缴存住房公积金证明等复印件（提供原件 人员和外来务工人员申请市政府投资建设的公共租赁住房的，由用人单位统一提出，不受理个人申请。申请单位在申请时应当明确入住人员名单，并对入住人员以及 ...
//www.110.com/fagui/law_393119.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务