劳动行政执法行为。第三条县级以上人民政府有关部门,应当在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。第四条各级工会依法维护劳动者的合法 、规章的情况进行监督。第五条任何组织和个人对违反劳动法律、法规、规章的行为,有权向劳动行政部门举报,并依法受到保护。第二章职责第六条劳动行政部门 ...
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劳动监督检查人员持证共同进行。劳动监督检查人员与用人单位有直接利害关系的,应当回避。第十三条查处用人单位的违法行为,应当按照下列程序进行:(一)登记立案 有一名劳动者,处以50元罚款,处以法定代表人500元至2000元罚款。用人单位解除劳动合同时,未按照规定给予劳动者经济补偿的,除责令给予经济补偿外, ...
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《广东省失业人员职业介绍和职业培训补贴办法的通知》(粤府[2002]38号)和省劳动和社会保障厅、财政厅《关于印发广东省失业人员职业介绍和职业培训补贴申领和 规定收取的滞纳金;(5)其它收入。第六条生育保险关系不转移。被保险人与用人单位解除劳动关系后,被保险人生育保险关系自动解除。第七条生育保险基金由 ...
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关系的重大问题。镇、街道、村、社区、产业工会应当帮助和指导用人单位协调劳动关系、协商和签订集体合同。第十条工会应当与同级人民政府有关行政部门联合建立劳动 一条工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规的下列情况进行监督:(一)遵守集体合同和工资集体协议的情况;(二)遵守国家有关订立、履行、变更、解除、终止和 ...
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法律(1)条第二条在本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,以及职业介绍、职业培训机构(以下简称中介服务机构)的 的;(四)违反有关规定发放职业培训证书和职业资格证书的。第二十五条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿和医疗补助费的,责令限期改正; ...
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劳动合同制度实施情况,建立完善劳动用工信息数据库,及时分析研究劳动合同制度实施情况的变化,做好劳动关系预警工作,加强对用人单位劳动用工的宏观动态管理。五 解决办法,增强工作的预见性和针对性。要大力加强监察执法工作,将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况作为执法重点,广泛深入 ...
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劳动合同制度实施情况,建立完善劳动用工信息数据库,及时分析研究劳动合同制度实施情况的变化,做好劳动关系预警工作,加强对用人单位劳动用工的宏观动态管理。五 解决办法,增强工作的预见性和针对性。要大力加强监察执法工作,将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况作为执法重点,广泛深入 ...
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六条被认定为工伤且伤残等级鉴定为一至四级的农民工,在领取一次性伤残补助金前,与用人单位解除劳动关系,并与社会保险经办机构签订协议的,本人可自愿选择一次性领取工伤保险待遇,终止工伤保险关系,一次性领取工伤保险待遇支付标准:(一)一级伤残为120个月的本人工资;二级伤残为105个月 ...
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劳动和社会保障厅:你厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的请示》(浙劳社仲(2001)259号)收悉。经商最高人民法院,现答复如下:最高人民法院《 指劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议的,劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系,而不等于双方按照原劳动 ...
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以下简称中心)以及促进再就业的措施,并充分听取工会或者职代会的意见,经向劳动行政部门报告后再实施。第三条企业一次性下岗分流超过本企业职工总数10%或者 合同,新的用人单位应当依法与其签订劳动合同,缴交各种社会保险费。第十三条对领取了工商营业执照从事经营活动的下岗职工,企业应与其解除劳动关系,从事个体的 ...
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