合同； （三）企业以暴力、威胁、监禁或者其他妨害人身自由的手段强迫劳动；企业不履行劳动合同或者违反国家法律、行政法规，侵害职工合法权益的，职工可以解除劳动合同 能从事由企业另行安排的工作的； （二）职工经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动 ...
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五条能源部国际合作司委托中电联国际合作部负责全国电力系统外国经济专家管理工作；华能国际电力开发公司、中国水利电力对外公司是本公司系统外国经济专家工作管理业务归口 专家本人同意，必要时报上级有关部门批准。 对不符合合同条件、技术上不称职、不能胜任工作，或因其它原因不适合在现场工作的外国专家，经商现场总 ...
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受聘人不能胜作工作，调整工作岗位后仍不能胜任工作的；3、受聘人待岗期间(不超过12个月)不服从聘用单位所安排的工作的；4、出现本实施细则第十二 单位不能按合同支付受聘人应得的工作报酬或提供其安全工作条件的；3、聘用单位不履行身份聘用合同或违反国家有关政策规定，侵害受聘人合法权益的。 第二十条 受聘人有 ...
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处理问题的实际能力等方面进行全面考核。通过考核，对不适合从事治安保卫工作的人员不能录用，对不能胜任治安保卫工作的人员要及时调离岗位，以确保单位 规定，可以向上一级公安机关或同级人民政府提出复议申请。被处以罚款的单位或责任人逾期不缴纳罚款的，依照《中华人民共和国行政处罚法》每日按罚款额数的3%加处罚款； ...
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对实行自免的规模养殖场，所在地乡镇政府和畜牧兽医站必须指定专人监督实施，防止只取苗不注射的现象发生。各级畜牧兽医部门要加强疫苗供应及使用的管理，做好出入库登记， 防控技术能力；五是要整顿乡镇兽医队伍，提高兽医队伍的整体素质，对于长期不在岗或不能胜任基层兽医工作的，要按有关规定进行解骋；六是对近几年因 ...
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第二十一条 下列情况之一，用人单位可以解聘：(一)聘任期间，受聘人员不能履行合同或明显不能胜任工作的；(二)确定试用的人员，在试用期间被证明 手续，转入文化艺术离退休人员服务中心，享受离退休人员有关待遇。内部待业保障期满，不交纳安置统筹费用失业的，按照国家有关规定或参照北京市政府有关规定发放失业救济金 ...
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的工资分配制度，真正建立体现高校特点的具有激励功能的工资分配机制，实现能上能下，能高能低。 五、落实高校内部管理自主权13、要严格依法落实高等学校的内部管理自主权。 工作岗位，积极引导和协助分流、待聘人员转岗就业。当前，对超编的和不能胜任现岗位的人员，要采取切实措施，实行教师和管理、教辅、工勤等人员在 ...
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专业技术职务，保留了教学骨干，保证了派遣军官队伍的稳定。部分省军区对不能胜任军事理论课教学的派遣军官进行了及时调整。(五)加大经费投入，努力保证学生军训 条件，实现学生军事技能训练基地化。民兵、预备役部队训练基地和省人武学校，在不影响民兵、预备役人员训练的前提下，要积极承担学生军训任务。军区、省军区( ...
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教材和教学参考书及专著；掌握本学科范围内一个或几个方面国内外学术发展动态，并能负责或参加审阅学术论文。3．指导实验室的建设，设计、革新实验手段或开设新的 对表现不好、工作不负责任的教师，应进行批评教育。对于经过培养，仍不能胜任本职工作的，或不适合担任教学或科研工作的教师，应调整做其他工作。 五、考核的 ...
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保护委员会的审评委员在受聘期间不得在制药生产企业中兼职或担任顾问；对送审的资料不得摘录、引用，并负有保密责任，对审评意见及接触的资料不得外传。 九、对不能遵守本章程规定和不能胜任审评工作的委员，卫生部可予以解聘。 十、中药保护委员会活动经费，由审评费支出，专款专用。 ...
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