条件的；(二)农民合同制工由于个人原因长期不能完成生产定额的；(三)合同期内农民合同制工停工医疗超过规定期限的；(四)农民合同制工违反劳动纪律、屡教不改，或因严重 企业负担。 第十八条 农民合同制工由于患病或非因工负伤而停工超过医疗期限的，企业可提前解除劳动合同，同时应发给相当于本人一至二个月标准工资 ...
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临时补助待遇的失业人员，可同时比照本办法第十二条的规定享受医疗补助待遇。第十五条失业人员在享受失业保险待遇期间有下列情况之一的，暂停享受失业保险待遇；以后重新失业的，仍可按本办法第十条计算失业保险期限的规定，享受剩余期限的失业保险待遇：(一)与单位签订劳动合同但期限不满一年的；( ...
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存放期限内，将尸体移送殡葬馆火化。医疗机构对超过规定存放期限的尸体，经医疗机构所在地的公安机关同意后，可以代为移送殡葬馆安置，有关费用由死者家属承担 医疗机构，按照本办法执行。为单位内部职工服务的机关、企业和事业单位门诊部、诊所、卫生所(室)、医务室的设置和执业登记办法，由市卫生行政部门依照本办法另行 ...
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可以按照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请行政复议，不提起诉讼，又不履行具体 的部门可以依据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请人民法院强制执行。 34、上海市医疗机构贵重医疗设备装备管理暂行规定第十四条第三款修改为：违反前 ...
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日起算。劳动者连续病休中因工作年限增加而产生规定的医疗期限增加情况的，其医疗期限按增加后的医疗期限计算。 四、关于劳动者提出解除劳动合同问题劳动者有 规定的医疗期合并计算后，不得低于24个月。未建立劳动鉴定委员会的企业，按《上海市职工劳动能力鉴定工作暂行办法》[沪劳保(94)36号]第三条第二款执行。 ...
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将与城镇用人单位建立劳动关系的农民工基本纳入医疗保险范围。 二、实行积极灵活的医疗保险形式招用农民工的单位，应根据农民工在本单位务工期限的长短，选择不同的 次，以便参保人员计算；3、农民工参保由用人单位或个人当月申报缴费，下月起生效，按规定享受医疗保险待遇；4、农民工参加大病住院保险适用自治区基本医疗 ...
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各县(区)人民政府，市直各部门，中省驻平各单位：《平凉市市直企业职工大额医疗保险办法》已经市政府第57次常务会议讨论通过，现予以印发，请认真贯彻执行。 赔付比例降低1%，最低为85%。 第十条参保人员未按时足额缴纳大额医疗保险费，其补缴期限在6个月内的，其补助最高支付限额减半。参保人员未缴费超过6个月 ...
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年满45周岁，女年满40周岁，连续工龄20年的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当签订无固定期限的劳动合同。第十一条实行劳动合同制后， 工资、保险福利待遇和供养直系亲属的医疗待遇，按国家对固定工的有关规定执行。第五章终止、解除劳动合同职工的管理和待遇第三十四条企业对终止、解除劳动合同 ...
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致困，维护社会和家庭稳定，要据国家社会医疗保险有关政策规定和《中华人民共和国保险法》，并结合我市改制企业医疗保险基金筹集实际，特制定本办法。关联法规： 自行商定。(3)人身意外伤害及意外伤害医疗保险的保险期限为参保职工年满70周岁止，保险生效日为自缴保险费，并签发保险单的次日零时起。第七条 投保企业在 ...
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10月6日；?3、2001年10月6日以后录用、劳动合同期限届满终止劳动合同的职工，不支付生活补助费。 (九)经济补偿金或生活补助费计发标准：1 意见》(黑政发(2001)103号)“由企业按上年社会平均工资的60%为其缴纳到法定退休年限的基本养老保险费和医疗保险费”的有关规定执行。也可按上述标准加上 ...
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