指导和组织协调工作。⒉城镇集体企业下岗职工基本生活保障和再就业实施范围是：我市行政区域内的区属以上大集体企业。实施对象是：实行劳动合同制以前参加工作的原固定工 未实现再就业的，以及对不愿意变更劳动合同和签订三方协议、已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系、领取了工商执照并已从事半年以上个体劳动的企业 ...
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根据评聘分开、强化聘用的原则，按岗聘用，变身份管理为岗位管理。全面推行聘用合同制以及职员聘任制、专业技术职务聘用制和工勤人员岗位等级制。4、建立新的分配制度。 。原已参保和新参保的单位，对改革前参加工作的老同志，属退休的其养老保险待遇及经费渠道不变，属在职的按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老保险 ...
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保险基金的县(区)劳动服务公司。待业职工持单位出具的证明到县(区)劳动服务公司进行登记，从登记之日起享受有关待遇，延期登记者一律不补发有关费用。 四 批准办理退休，不再领取待业救济金。原属合同制工人的，按照《云南省国营企业劳动合同制工人社会劳动保险暂行办法》的有关规定办理；原属宣告破产企业的职工和濒临 ...
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输出方职工的劳动关系仍留在原单位，工资和福利待遇由原单位发放。 (二十)破产企业应按国家规定清退农民工、临时工，解除劳动合同制职工的合同，并按规定给予上述 缴费年限，与其后的实际缴费年限合并计算，待达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工自谋职业的，可继续参加养老保险社会统筹，向当地 ...
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八条女失业职工生育符合国家计划生育规定的，发给一次性生育补助费200元。第十九条企业招用的农民合同制工人，合同期满不再续签合同，或者由于用人单位原因中止 一次性发给本人。第三十三条有下列情形之一者，不享受或者停止享受失业保险待遇：(一)工作时间不满一年的；(二)擅自离职的；(三)领取救济金达到规定期限 ...
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厂貌建设，做到安全生产和文明生产。第七章劳动工资第三十四条社会福利企业用工，应逐步实行劳动合同制。企业有权按照国家有关规定录用、聘用或辞退职工。 同所有制形式、同行业、同工种的规定执行。职工退职、退休及劳保待遇按照国家有关规定执行。企业所有职工应参加养老保险或退休费用统筹。养老保险金的交纳办法，应按 ...
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步骤，可先在县（市）范围内的企业、事业单位进行，逐步扩大到全省。现由民政部门管理和支付待遇的退休职工，继续由民政部门管理，待劳动、财政和民政部门 ，再逐步移交给社会劳动保险机构统筹。全民带集体单位未划出来独立核算前，暂参加全民所有制单位统筹。全民所有制单位合同制职工，仍按社会劳动保险办法另行统筹。第三 ...
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作待业人员处理，并按《国营企业职工待业保险暂行规定》领取待业救济金。有新单位接收的，按国家干部（合同制干部）介绍到新单位，属于合同期满或有正当理由 ，按有关规定办理审批手续。第三章工资及福利待遇第二十三条独资企业中方干部的工资水平，由企业董事会根据企业经济效益确定，但不得低于下列标准（以等值人民币外币 ...
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厂貌建设，做到安全生产和文明生产。第七章劳动工资第三十四条社会福利企业用工，应逐步实行劳动合同制。企业有权按照国家有关规定录用、聘用或辞退职工。 同所有制形式、同行业、同工种的规定执行。职工退职、退休及劳保待遇按照国家有关规定执行。企业所有职工应参加养老保险或退休费用统筹。养老保险金的交纳办法，应按 ...
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，劳动服务公司或集体单位可以另外给予一定的物质奖励。他们退休时，享受原单位退休职工的同等待遇，由原单位支付退休金。３．企业主管部门和地方劳动部门要 ，具体办法由财政部另行下达。四、关于结合整顿改革劳动工资制度今后企业增加人员，要积极推行合同制，严格考核，择优录用，能进能出。在工资制度全面改革以前，要在 ...
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