承包上缴任务，实现生产性国有固定资产保值、增值。4.坚持按劳分配，参考乡镇和外商投资企业工资分配的好经验，理顺职工之间的分配关系，克服平均主义，缓解分配不公。 和职工思想，进行调查摸底，修订厂规厂纪，拟定本企业改革实施细则、工作方案和合同文本等有关文件，并制定相应配套措施，提交全体职工充分讨论和职代会 ...
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号115．北京市财政局关于必须按时上交危旧房改造周转金占用费的通知京财建(1994)491号116．北京市财政局关于1994年国有建筑施工、房地产开发企业工资清算有关财务处理问题的通知京财建(1994)2346号117．北京市财政局《关于变更土地收入上缴办法的通知》京财建(1995)169号118 ...
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试行办法》(以下简称《试行办法》)发给你们，并就有关问题通知如下：一、工资指导线是在社会主义市场经济体制下，政府为保证宏观经济目标的实现，依据社会经济 在2％以内。三、1997年企业工资指导线根据1997年北京市经济发展预测和国家继续采取适度从紧的经济政策，根据劳部发27号文件精神，通过我们利用近十几 ...
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工资统计台帐》进行严格审核，并认真做好今年的发行工作。附件：北京市劳动工资联合审核办法(1996年10月)第一条总则为保持国民经济健康快速发展，加强对消费 单位在联审时应携带上级单位批准成立的批复文件、企业法人执照、技术监督局核发的法人代码证书，已加盖“工资总额审核专用章”的《手册》到联审办公室办理 ...
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年12月24日发布的《北京市劳动局关于发布1992年度清理废止第二批不再执行的规范性文件的通知》将本文废止)各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各总公司： 进行一次调整，现将有关问题通知如下：一、调整档案工资的范围1．凡地方所属国营企业和执行企业工资制度的局级总公司机关及所属的学校、医院、科研等事业 ...
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的，视同经营性亏损。第三十三条非工效挂钩企业一年经营性亏损的，由劳动部门按照企业亏损额的比例相应核减企业工资总额的百分之二至五，厂长(经理)、其他 程序和期限履行职责。在行使审批权过程中，如果需要由企业补报有关文件或者资料的，应当一次性提出要求。企业认为符合法定条件，申请政府主管部门颁发许可证和执照， ...
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条例》)和市委、市政府《关于加快改革开放步伐，促进经济上新台阶的意见》，落实企业工资奖金分配自主权，经市人民政府批准，现就北京市地方所属国营企业执行中有关问题的处理 充分发扬民主，听取工会意见，重大决策，要经职工大会或职工代表会议讨论通过。 十七、过去下发文件中与本通知规定相抵触的，按本通知规定执行。...
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十一、关于检查出的利润是否征收所得税问题，根据国家税务总局国税发[1992]256号文件规定：“对查出以前年度收入形成的利润，不能享受各项优惠照顾，包括各项税前 调整后的金额。二、关于实行工效挂钩企业工资扣除问题为了便于操作，对实行工效挂钩企业在两个低于范围内提取的工资总额，经主管税务机关审定，可按 ...
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指标原则上按上年实绩核定基数。 三、加强工资总额管理，健全储备金制度(一)企业工资总额由成本(费用)列支。当年新增工资列支成本(费用)数应不低于应提新增 工资管理的试行办法》(沪劳浦办发[1992]74号)文件所规定条件的新区企业的职工工资，由新区具体管理。其他企业仍按原隶属关系进行管理。 六、清算 ...
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十、关于营业收入、利润总额的处理1．营业收入的组成除财政部财工字[1995]256外文件规定的内容外，补充二项收入，即前期工作费拨款，“四技”收入。2． ]23号《关于1996年本市地方国有企业工资总量调控的若干意见》规定的工资办法，确定今年的工资方案。 十四、关于企业内部财务管理办法备案要求勘察设计 ...
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