活动，完善人民调解工作机制，到2010年，城乡社区和职工人数200人以上的企业、大型集贸市场全面建立人民调解委员会，调解成功率达到95%以上。22．加强和改进 （市）政府，市劳动保障局、市总工会。 加强劳动保障监察，重点查处企业拖欠工资、不依法与劳动者签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费用、不按比例安置 ...
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工资收入分配的宏观调控，进一步完善企业工资支付监管制度，建立企业职工收入随经济效益提高的正常增长机制，形成预防和解决拖欠工资问题的长效机制，保障劳动者的合法劳动 号作为当前和今后一个时期的重要工作，依照省政府令第188号，对有关工资分配的政策、规定进行认真清理，及时修订完善各项配套政策和办法，健全制度 ...
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矿山关闭破产工作的通知》(中办发(2000)1号)和《研究辽宁部分有色金属和煤炭企业关闭破产有关问题的会议纪要》(国阅(1999)33号)等有关文件精神，结合我省 、抚恤救济人员抚恤金、伤残补助金、丧葬补助金和定期生活困难补助费，经核实后予以补发。拖欠工资是企业关闭破产前提供了正常劳动的职工应发未发的 ...
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等基础资料，由市国资委会同市财政局对职工安置等相关费用进行核定。(八)试点企业向市中级人民法院提出破产申请。法院受理破产申请并宣告破产后，依法成立破产 关系的职工，不在本意见安置补偿范围。 四、对核定的试点企业拖欠的职工工资(基本生活费)、集资款、医药费和解除劳动关系经济补偿金、离退休人员、退养人员 ...
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规定，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。第二十四条按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过 保障部门备案。上述延期支付情形消失后，企业应当及时支付劳动者工资。第四十二条合伙企业拖欠劳动者工资的，企业无力支付或者负责人逃匿的，劳动保障部门 ...
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管理局一次性补缴累计20年的过渡性基本医疗保险费，离休人员医疗待遇按现行有关规定执行。改制企业还应按每人1500元的标准，一次性向街道社区劳动保障工作机构缴交退休人员活动和管理费。（五）企业改制时，原企业拖欠的职工工资和欠缴的社会保险费用，应在企业财产处置收入中优先拨付解决。五、再就业与 ...
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和“一对一帮扶”就业援助制度，做到“随时出现、随时认定、及时帮扶”。 二、做好防范处置企业拖欠工资工作 各级劳动保障部门要认真贯彻落实省政府《关于切实做好防范处置 疲劳引起的安全事故。二是要着力抓好矿山、建筑、烟花爆竹生产等高风险企业为重点的工伤保险参保工作，促进工伤预防，努力减少工伤事故的发生。三 ...
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职工给予经济补偿的标准按《中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府关于加快推进市属国有工业企业改革改制工作的意见》(哈发(2003)24号)和本意见的有关规定执行。 (四 《劳动法》第25条规定被解除劳动合同的人员；?5、法律法规规定的其他情形的人员。? (二十)企业拖欠职工在岗期间的工资，按不超过职工离岗前 ...
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各单位：现将市劳动保障局对江府[2002]9号修订的《江门市直国有企业改制职工安置试行办法》予以批转，请遵照执行。 江门市人民政府 二○○四年十二月二十六日 保障工作机构缴交退休人员活动和管理费。(五)企业改制时，原企业拖欠的职工工资和欠缴的社会保险费用，应在企业财产处置收入中优先拨付解决。 五、再 ...
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工会集中申报，分别按以下情况处理：(一)关闭破产企业拖欠的在职职工工资、已进入再就业服务中心的下岗职工基本生活费以及抚恤金、医疗费、伤残补助金和丧葬补助 并要求退出住房公积金的，经本人申请，其原缴纳的住房公积金(包括个人及企业缴纳中划入个人账户部分)可由住房公积金管理机构核实退还。(四)个人已缴纳被 ...
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