不少于１０日（６０学时）。培训成绩作为试用期考核的内容之一。第八条任职培训是对晋升领导职务的国家公务员按照相应职位的要求进行的培训。对晋升 理论，法律知识，现代科学技术知识，市场经济知识，现代管理科学，公共行政管理知识和国家公务员行为规范等内容。专业必修课应包含相关业务工作需要的专业知识和技术内容。 ...
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二）考试由自治区人事厅统一阅卷，合格人员颁发自治区人事厅统一印制、统一编号的《国家公务员电子政务培训合格证》。（三）区直部门的考试由自治区人事厅组织并指定具备考试 ，保证培训质量。（三）各地、各部门要将电子政务技术应用能力作为公务员录用、考核、晋升的一个重要条件，切实推动电子政务培训工作的开展。（四） ...
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局也将组织对专门法律知识的考试。考试成绩登记在《国家公务员培训证书》上，作为公务员年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。考试不合格者，当年年度 阶段第一阶段：学习培训阶段。(2001年8月至2003年12月)第二阶段：考试考核阶段。(2004年1月至当年12月)第三阶段：总结评估阶段。(2005年 ...
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公务员管理法规和规定，自觉执行和维护组织人事纪律，做到公道正派，任人唯贤。第二十条公务员必须实事求是，作风正派。不得有下列行为：（一）虚报工作成绩，瞒报工作问题 机关公务员执行本准则的情况进行监督、检查、考核，并将考核结果存入被考核人档案，作为对公务员职务升降、工资晋升及奖惩的依据。第三十五条各级监察 ...
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（教育）部门会同有关部门负责组织考试。考试结果登记在《国家公务员培训证书》上，作为公务员年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。不参加培训或学习 》培训工作的落实，成立由市人事局、市人民政府法制办公室负责同志组成的天津市国家公务员《行政许可法》学习培训工作组织推动组，组织推动组办公室设在市人事局。八 ...
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条例》，制定本暂行规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条国家公务员出国培训旨在学习和借鉴国外现代行政管理的先进经验，培养造就精通行政管理科学的业务 公务员出国培训派出单位应根据需要对国家公务员在国外培训的成绩和表现以及回国后的应用效果，进行必要的考核。考核结果将作为其任职和培养使用的依据之一。 ...
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国发［１９９８］４４号）和《国务院办公厅转发劳动保障部、财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知》（国办发［２０００］３７号），自治区人民政府制定了 经办机构要定期向劳动保障和财政部门报告公务员医疗补助经费收支使用情况；劳动保障部门要加强对社会保险经办机构的考核与监督管理；财政部门要制定医疗补助经费 ...
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机关做出的复核决定不服，可以向有管辖权的机关提出申诉。国家公务员对国家行政机关做出的属于“年度考核定为不称职”的人事处理决定不服，需经过申请复核程序 决定不服，可以不经复核程序直接向有管辖权的机关提出申诉。第十条国家公务员对国家行政机关做出的属于行政处分不服的申诉，由同级人民政府人事部门或监察机关负责 ...
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的重要性和必要性，从实际出发，有计划、有步骤地组织开展好这项工作。重庆市国家公务员职位轮换（轮岗）实施办法第一条为了增强我市政府机关活力，提高办事效率，促进 ；（二）领导班子根据轮岗方案及考核情况，按照民主集中制的原则，集体研究决定；（三）宣布轮岗决定并组织实施；（四）国家公务员接到轮岗通知后，应在 ...
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秩序。进一步建立健全“分级负责、归口管理”的行政领导责任制、责任追究制度和绩效考核制度，明确各级政府和部门化解社会矛盾的责任，做到各司其职、各守其责、 职务行为。各级政府法制机构和人事部门，要把依法行政纳入公务员考核指标体系，制定《公务员依法行政考核办法》，科学确定依法行政评估的内容和指标体系，实行 ...
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