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抚恤金和一次性工伤补助金。第四十三条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由市劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。具体调整时间与养老 第五十条职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议时,可以按照劳动争议处理有关规定办理。依法定程序处理劳动争议时间,不计算在工伤认定时限内。 ...
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经济补偿与赔偿;劳动争议处理内容,不得任意变动。 三、本合同中凡划线地方,要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。 四、本合同 中写明:“下列条款双方协商一致同意取消”,列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加条款,也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”,并在下面 ...
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条 工会教育和组织职工依法行使民主权利,通过各种途径发挥在国家和社会事务管理中民主参与、民主监督作用。第八条 工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育, 事实和理由通知工会,工会如有异议,可要求重新研究处理。如双方意见仍不一致,按劳动争议处理规定办理。第十九条 基层单位辞退担任工会委员职务 ...
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,以及按照国家和本省有关规定应当仲裁其他人事争议。事业单位与本单位工人之间发生劳动争议,参照国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。关联 以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过申请仲裁时效,经仲裁委员会确认,应予受理。第十九条 仲裁委员会收到仲裁申请书后, ...
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、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费 不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失,应当依规定或者约定承担赔偿责任。十一、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生 ...
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劳动者之间发生劳动争议。关联法规:全国人大法律(1)条第三条县级以上地方人民政府人事行政部门负责本行政区域内人事争议处理指导和监督。第四条 调解书或者裁决书,必须依照规定期限履行;一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以申请人民法院执行。第二十七条在人事争议处理期间,当事人双方不得有激化 ...
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1993年4月20日 12 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 国务院 1993年8月1日 13 国务院关于职工工作时间规定 国务院 1995年5月1日 14 社会保险费征缴 、集体合同鉴证法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十四条《劳动合同鉴证实施办法》第二条、第三条5、基本医疗保险、工伤保险 ...
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劳动者之间发生劳动争议。关联法规:全国人大法律(1)条第三条县级以上地方人民政府人事行政部门负责本行政区域内人事争议处理指导和监督。第四条 调解书或者裁决书,必须依照规定期限履行;一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以申请人民法院执行。第二十七条在人事争议处理期间,当事人双方不得有激化 ...
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关于适用民事诉讼法若干问题意见》第271条至274条及本规定裁定变更或追加被执行主体,由执行法院执行机构办理。据此,对于劳动仲裁裁决执行过程中发生主体消亡情形,由人民法院根据有关规定进行处理劳动争议仲裁裁决一经作出并生效后,仲裁程序即结束,劳动争议仲裁委员会作出仲裁 ...
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当事人态度要端正,处处体现服务。要缩短办案时间,就要在规范程序同时,力求简便易行。比如,只规定一般程序,不搞必经程序,这样,仲裁庭开庭时就可根据 职责及其相互关系。仲裁委员会负责领导劳动仲裁全面工作;仲裁办负责仲裁委员会日常工作;仲裁庭负责劳动争议案件处理。仲裁委员会与仲裁办、仲裁庭是领导与 ...
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