让更多的劳动者享有社会保障。3、加大社会保险费征缴力度。劳动保障和地方税务部门要加强协调，简化程序，分清职责，明确任务，形成合力，健全社会保险费征缴激励机制 的裁审衔接不畅问题，切实解决当前劳动争议仲裁存在的问题，建立起公正、高效、便捷的劳动争议处理体制。重视劳动争议调解工作，坚持“调裁结合，以调为主 ...
//www.110.com/fagui/law_184932.html-了解详情
当事人诉讼权利的原则，不得因未经调解或者调解不成为由阻止当事人起诉、申请仲裁或行政复议。要规范调解操作程序， 大力推行庭式调解，采取各种措施提高调解率、 等部门共同解决因社会集资、企业债券不能正常兑付和金融诈骗引发的矛盾；劳动和社会保障部门协调有关部门共同负责国有企业职工下岗和下岗职工基本生活保障、 ...
//www.110.com/fagui/law_129031.html-了解详情
的，法律援助机构还应当同时函告有关人民法院、人民检察院、公安机关及监狱、看守所、劳动教养管理所、强制隔离戒毒所。第十八条申请事项符合《法律援助条例》第十条、 签订的除外。第二十三条法律援助人员应当在受委托的权限内，通过和解、调解、申请仲裁和提起诉讼等方式依法最大限度维护受援人合法权益。法律援助人员代理 ...
//www.110.com/fagui/law_392562.html-了解详情
六）注重发挥企业破产法的作用，促进产业结构的调整。各级法院要严格依法启动破产程序。对于当事人申请破产的案件，要及时向当地政府沟通，取得支持，并向上级 地与有关部门相互配合，围绕加强人民调解工作、预防和处理劳动争议案件和金融纠纷及犯罪案件，协调司法行政部门、劳动人事部门和劳动仲裁机构、人民银行和银监会等 ...
//www.110.com/fagui/law_366182.html-了解详情
。 3,选好协商代表。行业性工资集体协商代表要按照《集体合同规定》所规定的程序产生。职工方协商代表由行业工会选派，职工方首席协商代表一般由行业工会主席担任 能协商解决时，工会应及时向上级工会报告，并向当地劳动争议调解组织或劳动争议仲裁机构申请调处。对仲裁裁决不服时，工会可依法向人民法院提起诉讼。在劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_359750.html-了解详情
日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交答辩书或拒不答辩的，不影响仲裁程序的进行。第十四条当事人可以委托一至二名律师或者其他代理人参加仲裁活动 第十八条仲裁庭处理人事争议案件，在查明事实、分清责任的基础上，可以先行调解，促使当事人双方自愿达成协议。但协议内容不得违反法律、法规和规章的规定。当事人 ...
//www.110.com/fagui/law_333342.html-了解详情
。劳动争议当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以向前款所述的劳动争议调解组织申请调解。各级地方总工会参加同级劳动争议仲裁委员会的工作，并派选 。工会对其登记设立的企业、事业单位的财产享有所有权，其隶属关系非经法定程序不得改变。任何组织和个人不得侵占、挪用其财产，不得干涉其合法的生产经营 ...
//www.110.com/fagui/law_277156.html-了解详情
说明情况，听取工会或者职工的意见。第二十八条 工会依法参加劳动争议调解和仲裁。企业应当建立劳动争议调解委员会，其主任由工会主席或副主席担任，依法主持本 可给予通报批评，并通过直接责任者的管理机关根据情节，给予适当处分或者按法定程序撤销直接责任者的职务。截留上解经费构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。第 ...
//www.110.com/fagui/law_276585.html-了解详情
制度和集体协商集体合同制度为主要形式的劳动关系自主协调机制，完善劳动争议调解、仲裁体系，加大劳动保障监察力度，促进劳动关系和谐稳定。把扩大就业摆在经济 突出的难点、热点纠纷。要进一步规范人民调解的工作方式、工作程序、工作纪律，增强人民调解程序的公正性，提高人民调解组织工作水平。要严格落实矛盾纠纷调处 ...
//www.110.com/fagui/law_225253.html-了解详情
确需调整其工作，应事先征得同级工会委员会同意和书面征得上一级工会同意，并按程序免去其职务。第十六条公有和公有资产占主体的企业事业单位的工会主席和 有权要求予以纠正。第三十条企业应依法建立劳动争议调解委员会，其主任由工会代表担任，主持劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。工会应为 ...
//www.110.com/fagui/law_160471.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务