条 最低工资保障的实施范围。(一)重庆市行政区域内各类企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。各类企业、个体经济组织是指依法进行登记注册并领取了营业执照的 是指劳动者在法定工作时间内按照劳动合同的约定从事的劳动。劳动合同没有约定劳动内容或劳动内容不具的，用人单位应按《劳动法》规定予以增补和完善。 ...
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；(3)已完合同工作的测量。23．采用累计实际发生的合同成本占合同预计总成本的比例确定合同完工进度时，累计实际发生的合同成本不包括下列内容：(1)与合同 的条件，建筑公司应将建造房屋和食堂分立为两个单项合同进行会计处理。假如该项建造合同中，没有明确规定房屋和食堂各自的工程造价，而是以550万元的总金额 ...
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负责解决。对原投资单位无力筹措还款资金的，要通过资产变现回收资金用于还款，没有可变现资产或变现资产不足以还款的，由项目主管部门提出申请，经审计后报 ，使用农民工的建筑业企业和劳务企业必须与农民工签订规范的劳动合同，明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付方式及违反劳动 ...
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，摊销期不应超过受益年限和有效年限两者之中较短者。如果合同没有规定受益年限，法律也没有规定有效年限的，摊销期不应超过10年。摊销无形资产价值 在业务经营及管理工作中发生的各项费用。包括：固定资产折旧、业务宣传费、业务招待费、提取的未到期责任准备、提取的担保赔偿准备、保险费、邮电费、劳动保护费、外事费、 ...
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双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费 第三十二条规定的情形外，企业未按时足额支付劳动者工资的行为。正常劳动，是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。第五十条 ...
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特殊保护规定；6、无使用童工行为；7、严格执行劳动合同订立、履行、终止或解除的规定，劳动争议没有败诉记录的；8、执行最低工资标准。及时足额按月发放 保障守法诚信评价申请（包括两方面内容：一是申请的理由；二是评价单位的承诺）；3、提供营业执照副本、用工备案手续、劳动合同签订名册、工时审批手续、社会保险（ ...
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农村养老保险和被征用土地农民保障制度开始试点。以城镇职工基本医疗保险为主要内容的医疗保险体系基本健全，城镇职工基本医疗保险参保人数达到255万，参保率达到 务工人员工伤保险办法，对签订劳动合同或者形成事实劳动关系的人员，督促用人单位为其缴纳工伤保险费，从根本上解决这类群体因工作受到事故伤害后获得医疗 ...
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明两年业务学习和培训的主要内容。２、企业经营管理人员和劳动管理人员法制宣传教育的重点是现行有效的劳动保障法律法规。包括劳动合同管理、培训与就业、劳动报酬 法制宣传教育考核评估制度。实施阶段要认真总结法制宣传教育工作成功的做法和经验，抓好典型，及时推广。对没有完成任务的单位进行通报，并记入年终考核。３、 ...
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监察内容、方式与程序第十条劳动保障监察的内容：（一）用人单位制定劳动和社会保障管理规章制度和备案审查情况；（二）订立劳动合同和集体合同情况；（三）遵守 二）拒不支付劳动者延长工作时间工作报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规的规定给予劳动者经济补偿的 ...
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。要通过加强经营管理，提高劳动效率来节约投资，缩短工期，而不能高估多算，或降低工程质量。 第五条各级主管部门应加强对包干工作的领导。按革命化、 。 第六条实行建设项目包干经济责任制的有关各方，要通过协议、合同或其他合法手续，明确规定包保的内容、条件、责任和经济权益，紧密配合，互相协作，共同完成包干任务 ...
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