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以下统称用人单位)遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规、规章的行为进行处罚的劳动行政执法行为。第三条县级以上人民政府有关部门,应当在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。第四条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守 ...
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经济社会发展规划、产业政策及其他宏观经济政策上。积极发展具有比较优势的劳动密集型行业、服务业和各类所有制的中小企业,改善就业结构,扩大就业容量。鼓励、 工作制度,充分发挥行政复议内部监督和层级监督作用。建立规范性文件的定期评估和清理制度。落实“五五”普法规划,加强劳动保障法律法规的宣传普及,提高劳动者 ...
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;5、受到辞退或者开除公职行政处分的;6、受到治安拘留处罚、劳动教养或者刑事处罚的。《行政执法证》被吊销后2年内不得重新申领。第二十二条暂 可以停止执行,属于执行罚款和没收违法所得的,暂停计算滞纳金:(一)被申请人认为需要停止执行的;(二)行政复议机关认为需要停止执行的;(三)申请人申请停止执行,行政 ...
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市第一、第二中级人民法院;各区县人民法院:北京市高级人民法院制定的《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》(试行)已于2007年3月12日高级法院审判委员会第 理解为属于行政复议前置的规定。14.《工伤保险条例》第十六条规定的“不得认定为工伤或者视同工伤”的法定事由应由有权机构作出确认;劳动保障部门 ...
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应当合理堆放,不得妨碍操作、通行和装卸。废料必须及时清除。第十六条劳动场所的人行道和车行道应当合理布局,畅通无阻,道路和轨道交叉处必须设置明显的警示标志 处罚不服的,可以依法向同级人民政府或上一级主管部门申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。逾期不申请复议,不起诉,又不履行处罚决定的,由作出处罚决定 ...
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限制,确实无法行使诉权的,可以在解除收审后三个月内向人民法院起诉。(3)劳动教养委员会、公安机关未告知起诉人诉权和起诉期限的,起诉期限从起诉人实际 不服的,应先申请复查,未经复查的,人民法院不予受理(劳动教养审批机关的“复查”应视为行政复议)。被劳动教养人申请复查及不服复查决定起诉的期限,依照《行政 ...
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第二条 本市行政区域内的个体工商户请帮工、带学徒和私营企业招用职工(以下统称雇工)的劳动管理,均适用本办法。第三条 市劳动局主管全市个体工商户、私营企业雇工劳动 调解处理。对调解处理不服的,可以向区、县劳动局申请复议。第二十一条 对拒绝、阻碍劳动行政管理机关工作人员依法执行职务的,由公安机关依照《中华 ...
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条 本市行政区域内的个体工商户请帮工、带学徒和私营企业招用职工(以下统称雇工)的劳动管理,均适用本办法。第三条 市劳动局主管全市个体工商户、私营企业雇工劳动 申请调解处理。对调解处理不服的,可以向区、县劳动局申请复议。第二十条 对拒绝、阻碍劳动行政管理机关工作人员依法执行职务的,由公安机关依照《中华 ...
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遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,并对违法行为予以处罚的劳动行政执法行为。对用人单位执行劳动安全卫生法律、法规的情况,按照有关规定进行监察。关联法规: 追究刑事责任。第十九条 用人单位对行政处罚不服的,可按照《中华人民共和国行政诉讼法》、《行政复议条例》的规定申请复议或起诉。关联法规:全国人大法律 ...
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十二)承办境外承包工程、劳务合作、劳务输出的单位维护劳动者合法权益情况;(十三)劳动规章制度;(十四)法律、法规、规章规定的其他内容。矿山安全、职业安全卫生 处罚决定逾期不申请行政复议,也不向人民法院提起行政诉讼,又不履行的,作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。第三十七条违反劳动法律、法规构成 ...
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