的发放按员工在本企业之外的国有、集体企业和机关、事业单位的工龄计算。工龄每满一年，补偿一个月的安置费；工龄满半年不满一年的，按一年计发； 、处于“三期”中，且符合计划生育规定的，应一次性发给自解除、终止劳动合同之日起至“三期”期满为止的生育补助费。生育补助费的月标准为市政府公布的上年度城镇职工月平均 ...
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能恢复健康的，可提前解除合同。在解除合同时，可分别按如下情况发给医疗补助费：在合同期内，工作不满一年的，一次发给本人标准工资一个月；工作满一年 一日征收百分之一的滞纳金；如逾期三十天不缴者，由社会劳动保险机构通知使用劳动合同制工人的单位的开户银行，采取“同城托收无承付结算”办法托收（在签订使用城镇劳动 ...
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期限），根据其缴费年限核定：缴费年限一至四年的，每满一年，领取期限为一个月；四年以上的，超过四年的部分，每满半年领取期限增加一个月。 ，并且所在单位已按规定为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由原单位所在地受理其失业保险业务的社会保险经办机构根据其缴费年限长短，为其支付一次性 ...
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。（十）上述标准中各项指标由分公司自行确定。三、个人代理人的待遇个人代理人的劳动报酬的来源是代理保险业务的代理手续费（佣金），分为直接佣金和附加佣金。（一 或严重损害甲方信誉行为的。第十三条除见习期外，乙方请求解除本合同，应当提前１个月向甲方提出书面通知。甲方有权扣留乙方缴付的保证金。第十四条本合同 ...
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７．４在开工前一个月，到铁路工程质量监督站办理工程质量监督手续。７．５招标选择或委托具备法定资格的工程监理单位履行工程建设监理工作，并签订监理合同，将合同副本 使合同不能继续履行的，另一方可以提出终止或解除合同，但必须以书面形式提前１４天通知对方。当合同中止或解除时，乙方应在＿＿天内保护好施工现场。因 ...
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岗位、不能领取工资达3个月以上，但尚未与企业解除劳动关系，也没有在社会上找到其他工作的人员。对实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华 服务中心的下岗职工，可不受年龄的限制，签订三年以上劳动合同的，可将本人当年应领取的基本生活费拨给用人单位。有条件的地方，每年都要安排专项资金，组织下岗 ...
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岗位、不能领取工资达3个月以上，但尚未与企业解除劳动关系，也没有在社会上找到其他工作的人员。对实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华 服务中心的下岗职工，可不受年龄的限制，签订三年以上劳动合同的，可将本人当年应领取的基本生活费拨给用人单位。有条件的地方，每年都要安排专项资金，组织下岗 ...
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和实施步骤是：(一)至2002年12月31日，凡男年满55周岁、女年满50周岁，养老保险缴费年限满15年的人员，提前办理退休手续。?(二)本人一直在企业 人事部门鉴证，送市人事部门备案。合同到期后应重新签订，逾期不订者，作自动解除劳动关系处理，组织人事部门不再予以认可。在事业单位内部，要实现由身份管理 ...
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支付一次工资。支付工资按照内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付。工资发放日如遇节假日或者休息日，应当提前支付。 实行周、日、小时工资制的，可 规定支付劳动者病假工资。第二十四条 非因劳动者原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内的，用人单位应当按劳动合同约定的标准支付劳动者工资。超过一个 ...
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应当按照下岗职工在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人一个月标准工资的经济补偿金，累计总额不超过2万元。实行劳动合同制以后参加工作的职工，终止合同 一年。 15、鼓励用人单位招用下岗职工。从今年11月起，用人单位招用下岗职工签订1年以上劳动合同(同时，下岗职工与原单位解除劳动关系)，依法缴纳各项社会 ...
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