定员，员工实行公开竞争上岗。粮食附营企业根据生产经营需要定岗定员。所有上岗人员纳入企业新机制进行管理。?(三)对依法解除劳动关系而又暂时不能再就业的人员 经济合同，与农户建立稳定的购销关系和合理的利益联结机制，充分发挥带动农民增收、推进农业种植业结构调整的积极作用。凡符合省级重点农业产业化龙头企业条件 ...
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失业时，用人单位应在10日内将其保管的失业职工《失业证》和解除劳动关系的有关资料交所在地县(市、区)劳动就业机构，并通知失业职工本人。失业职工 鼓励用人单位录用失业职工。用人单位录用失业职工签订3年以上劳动合同的，劳动就业机构可将失业职工应当享受的失业救济金一次性支付给用人单位，作为再就业安置补助费； ...
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。(五)破产。对长期亏损、资不抵债、扭亏无望，又无法采取其他方式予以处置的或符合破产条件的企业依法实施破产。第三章配套政策第六条小企业改制时职工 )。第七条小企业进行资产重组、实行股份合作制或依法破产，职工愿意解除劳动合同自谋职业的，可从净资产变现中一次性发给安置费；个人安置费发放标准和办理程序，按 ...
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管理的政策制定、统筹规划、组织协调，监察、发改、公安、民政、财政、劳动保障、国土、规划建设、 税务、公积金管理中心、银行等部门和单位按照各自职责分工 前重新申请，经审核符合条件的重新签订租赁合同。2.承租人通过购买、获赠、继承等方式获得其他住房的，或在租赁期内超过收入标准的，应解除公共租赁住房租赁关系 ...
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总公司批准文件提出申请。 第十八条 设立分支机构，应当提出设立申请，并符合下列条件： (一)上一年度偿付能力充足，提交申请前连续2个季度偿付能力均为充足； 的工作人员，分支机构高级管理人员或者主要负责人应当是与保险公司订立劳动合同的正式员工。 第三十九条 保险公司分支机构在经营存续期间，应当具有规范和 ...
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许可，必须在上述期限到期后离境。3．如允许其入境的条件发生变化或不复存在，外国公民在俄停留的期限可相应地予以延长或缩短。4．延长或缩短外国公民 有关的费用；7)将外国劳动者违反劳动合同或有关施工（提供服务）的民事法律合同的情况以及合同提前解除的情况通知联邦内务机关或其辖区机关。8)将外国劳动者擅自离开 ...
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数额，依法变更、解除劳动合同、解聘员工。第十二条私营企业可与外商合资合作，按规定取得进出口权。第十三条个体工商户和私营企业的名称、注册商标专用权 法定程序或者超出规定时限办理注册、审批等手续；(七)年检附加法律、法规规定以外条件；(八)侵占个体工商户或者私营企业财产。第二十五条市以下人民政府违反法律、 ...
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2项目管理规划大纲应包括下列内容：1项目概况。2项目实施条件分析。3项目投标活动及签订施工合同的策略。4项目管理目标。5项目组织结构。6质量目标 处理应符合下列规定：1安全事故处理必须坚持，“事故原因不清楚不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，事故责任者没有处理不放过，没有制定防范措施不放过”的 ...
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实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。对下岗分流人员，要按照劳动保障的有关法律、法规和政策妥善安置。建立经营管理者能上能下、人员能进能出 ?对企业职工依法解除劳动关系所需资金，要多渠道筹集，以企业自筹为主。省政府从粮食风险基金中适当补助，各市、县（区）政府有条件的也要从资金 ...
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其失业保险费继续缴纳。五、失业保险待遇凡具备《失业保险条例》第三章第十四条规定条件的失业人员，可以享受失业保险待遇。具体标准暂按长沙市人民政府第１７号令执行。事业单位招用的外来员工、本市非城镇户口的员工，合同期满未续订或提前解除合同的，由失业保险机构根据其工作时间的长短，支付一次性 ...
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