(一)规范改制企业的用工行为。企业必须根据《劳动法》、《宁波市劳动合同条例》和《宁波市劳动合同条例实施细则》的规定与职工签订劳动合同，明确双方的权利和 职工不得超过职工总数的10%(不包含因劳动者本人原因离开企业的人数)。对于距法定退休年龄3年内的大龄职工，或因工伤、患职业病，并被确认丧失部分劳动能力 ...
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和签订鉴证劳动合同，而擅自使用下岗职工的用人单位，视为非法用工，按《劳动法》规定承担连带赔偿责任。 七、下岗职工在协议期内，经中心介绍到其他用人单位 向企业申请办理离岗退养手续，离岗退养期间仍按规定缴纳养老保险金；达到法定退休年龄时，企业按国家规定为其办理退休手续。 十、下岗职工进入中心的年限，应作为 ...
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人民共和国劳动法》和国务院的有关规定终止劳动关系；对于有城镇正式户口的国有企业合同制工人，合同期未满下岗的，也要安排进入再就业服务中心。我区列入国家“优化 过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。为了完善失业保险机制，提高失业保险基金 ...
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退休后的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合自治区实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（ 工商户发送个人账户对账单。第四章 基本养老保险待遇第十六条职工达到法定退休年龄和个体工商户达到国家和自治区人民政府规定的享受基本养老保险待遇条件，按照本条例 ...
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基本生活保障安置工作的管理，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《江苏省土地管理条例》等法律法规 ，按月领取不低于160元失业补助费，期限2年；到达法定退休年龄按城镇企业职工基本养老保险规定享受相关待遇。第三年龄段为女性36周岁以上至54周岁， ...
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。 十二、国有勘察设计单位改制后，职工要按照《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定实行劳动合同制，通过签订劳动合同明确职工的工作内容、岗位等。 规定执行。 勘察设计单位要严格按国家规定的退休政策办理退休手续。 改制勘察设计单位职工距法定离退休年龄5年(含5年)以内的，经本人申请勘察设计单位批准， ...
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，规范用工行为，保护劳动者与用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，现就有关问题通知如下：一、加强管理，规范用工行为1． 失职对用人单位利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。(五)距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不得随意解除或终止劳动合同；经本人要求并经 ...
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的养老保险制度，保障其退休后的基本生活，推动我市私营、个体经济的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省有关规定，结合我市实际情况， 基本养老保险金，必须同时具备下列条件：(一)达到国家规定的退休年龄；(二)私营企业及其从业人员和个体业主按规定缴纳基本养老保险费；(三)缴纳基本养老保险费满15 ...
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维护社会安定、促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》及国家的有关法律、法规，结合兵团实际制定本暂行规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二 就业又要求就业的劳动者。包括： (一)非因本人愿意中断就业； (二)在法定劳动年龄之内具有劳动能力； (三)失业前工作时间已满一年； (四)被保险人所在的企业 ...
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人员的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定，结合我省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二 ，其个人帐户储存额应当随之转移。职工在未达到法定退休年龄前，个人帐户储存额不得支取，法律、法规另有规定的除外。职工、离退休人员死亡，其个人帐户 ...
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