责令其立即将重工送返原居住地，并承担所需费用；对克扣或无故拖欠劳动者工资的，要责令立即支付，并赔偿劳动者的损失。四、整治的措施和步骤为推动 的法律观念和职业病防治意识，督促企业依法履行对劳动者的危害告知义务，加强劳动者上岗前培训，组织宣讲有关法律法规和职业卫生、安全生产知识，使广大劳动者了解相关的权利 ...
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和培训内容。发挥我省劳务输出基地作用，加强对外出务工人员的岗前培训。满足用人单位的需求。（四）拓展新的劳务协作领域。各级劳动和社会保障部门要采取多种 管理服务中心要为进京务工人员提供就业信息、职业介绍、就业指导、职业培训、发布劳动力市场工资价位、代存档案、技能鉴定申报、代办社会保险费缴纳、免费发放《 ...
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作为确定任职的重要依据。第三十条新录用人员在试用期的工资待遇，按照《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕 一年内无法正常工作或痊愈的。第三十二条人事部门应对新录用人员按有关规定进行岗前培训，用人部门应为其建立工作记录，依此为基础进行定期考核，每季度考核 ...
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将长期在农村任教，且有实际困难的教师住房纳入当地保障性住房建设体系。在绩效工资中设立农村教师专项津贴，并逐步提高津贴标准，拉开城乡教师收入差距。提高农村 培训；组织实施以农村教师为重点的中小学教师全员培训，着力抓好新任教师岗前培训、在职教师岗位培训和骨干教师研修提高，努力提升教师队伍整体素质。4、加强 ...
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将长期在农村任教，且有实际困难的教师住房纳入当地保障性住房建设体系。在绩效工资中设立农村教师专项津贴，并逐步提高津贴标准，拉开城乡教师收入差距。提高农村 培训；组织实施以农村教师为重点的中小学教师全员培训，着力抓好新任教师岗前培训、在职教师岗位培训和骨干教师研修提高，努力提升教师队伍整体素质。4、加强 ...
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人职业道德教育和文明驾驶教育。建立健全驾驶员管理档案，建档率达到100%，严格资格审核和岗前培训，督促企业落实安全生产主体责任和交通安全各项措施，依法查处违反交通安全法律法规 年底前完成。）（三十四）规范交通协管员管理。将交通协管员工资等经费纳入财政预算，依据各地警力配置等因素，按照民警与协管员1：3 ...
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按规定建立劳务用工五项制度、三本台帐 是否 21 用工单位是否依法和作业人员签订劳动合同 符合有人未签订劳动合同 22 作业（特种）人员是否按规定岗前培训（持证上岗） 符合有人未持证上岗 23 作业人员是否按规定执行实名制管理（刷卡考勤） 符合不符合 24 现场是否按规定建立民工学校并开展教学活动 ...
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企业领导干部现场带班制度，及时现场解决安全生产中遇到的突出问题。不断完善企业绩效工资制度，加大与安全生产挂钩比重。（二）强化落实政府和部门监管责任。各区 夯实筑牢企业安全生产根基。（三）加大安全培训力度。大力开展职业教育培训、岗前培训、全员培训和专业技能培训，企业主要负责人和安全生产管理人员、特种作业 ...
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应急信息平台互联互动。七、推进宣教培训，提升全民安全意识㈠加大安全培训力度。大力开展职业教育培训、岗前培训、全员培训和专业技能培训，企业主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员一律要严格考核、持证上岗，职工必须全部经过培训合格后上岗。贯彻落实校企合作办学、对口单招、订单式培养等政策，加强 ...
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生产的难点问题。健全企业安全生产岗位责任体系和相应的激励约束机制，完善绩效工资制度，确定合理的安全生产薪酬挂钩比重。企业必须足额提取和使用安全生产费用 、安全生产管理人员、特种作业人员、从业人员的安全培训和新进人员岗前培训、职业安全健康培训，加强安全培训监督检查，确保“三类人员”（企业主要负责人、安全 ...
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