的在职人员。 第十条 社会闲散人员可自行应聘。对于合营企业急需、在本市具有正式户口的范围内难以解决的专业技术和管理人员，经市人事局商得有关地区人事部门同意后 、干部本人）都必须执行。 第十三条 合营企业如需聘用应届毕业的研究生和本科、专科、中专毕业生，须提前向市人事局驻市外国投资服务中心的代表机构申报 ...
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每年递减百分之二十，向原工作单位一次性交纳培训费。第九条外商投资企业聘用应届大中专毕业生、研究生和当年军队转业干部，应当向市人才交流中心申报，列入分配计划，优先 关系所在部门备案。第二十三条中方干部聘用合同期满或提前解除合同，户口在外地的，仍回外地；户口在本市的，由人事关系所在部门或单位推荐工作，接转 ...
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全民在职干部；(4)非师范类的应届毕业的研究生和大、中专生；(5)全民企事业单位中在行政管理、技术管理岗位工作的“五大”毕业生；(6)经市人事局批准列为干部 四条报考者按规定时间、地点办理报名手续。报名时，报考者应亲自提交户口簿(或户口证明)、学历证书、工作证、2.5厘米半身正面照片4张。下列人员，还 ...
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引进到各县(市)工作的，其本人、配偶、子女及父母等需在市区落户的(属农业户口的先办理“农转非”)，到宁波市人才开发服务中心办理。 第七条愿意来我市就业的应届全日制高校毕业的本科及以上学历人员，允许其在全市范围先落户，后就业。申请在市区落户的，按宁波市人事局《关于未就业的本科及以上学历毕业生在市区 ...
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增加“根据深圳市政府为大企业提供便利直通车服务的精神，简化大企业招调工手续，其档案材料、缴纳社会保险等资料由企业人事部门审核，劳动部门抽查核实；优先满足大企业招调工 局组织的技能竞赛中，获得前三名的；（八）本市户籍生源的应届中等职业学校以上的毕业生；（九）宝安区、龙岗区户籍居民，招调进入特区的；（十） ...
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)辞职后，由所在单位按国家规定发给辞职费。(二)辞职后自谋职业的，本人档案转户口所在地街道办事处或乡政府。 三十五、辞职人员不准私自带走原单位的科研成果、 外，按照合同交给机关的部分，主要用于机关集体福利事业。 三十七、应届大中专毕业生，自愿到乡镇企业、城镇集体企业工作的，从报到之日起享受转正定级待遇 ...
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的各种待遇不变外，再浮动一级工资，五年后根据工作实绩将其转为固定工资(进入本人档案)，并再向上浮动一级；对确有成绩和作出重大贡献者，满三年可晋升一级工资 用人单位负责；因病和非因工伤亡的保险福利待遇，由原单位负责。 十二、为鼓励应届大、中专毕业生和“五大”生(电大、夜大、函大、工大、成人高校毕业生)等 ...
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、收购国有困难企业或破产企业的外地私营企业家，可享受成本价住房一套，并在户口入市、子女入学、就业等家庭生活方面提供便利。 八、鼓励国有工业企业“退二进三”安置下岗 为半年到1年。有条件的县(市)区，也可以试行预备公务员制度，招收应届大学毕业生先分配到基层支教、支农、扶贫或到企业锻炼，两三年后，选拔优秀 ...
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，其工资奖金可税前列支。 九、应届大中专毕业生、部队转业干部、复员退伍军人，到私营企业工作或从事个体经营，开办私营企业，其档案分别由当人事、劳动部门的所属机构 期满2年，有发展潜力的，公安部门应给投资人及其配偶和未成年子女办理城镇居民户口。 十九、对党政干部离岗帮、带、办的个体私营企业纳税年增加5万元 ...
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严重灾祸,导致家庭生活特别困难的未成年人。(五)具有本地两年以上普通高中学籍的应届高中毕业生,且被高校本科提前批、一批、二批录取或专科一批录取,家庭生活特别 各方面意见,对救助对象认真核查把关。第三十一条建立受资助学生电子档案,并报市贫困家庭学生救助工作领导小组办公室备案,按年度实行动态管理,对受资助 ...
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