规范企业裁员行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地规定数量和比例的 定期组织开展就业再就业扶持政策执行情况监督检查，并建立社会和群众自下而上的监督举报机制，对发现的问题认真研究，限期解决；对扶持政策不落实或落实不力的 ...
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法规（1）条第二条本办法适用于企业行政与职工之间发生的下列劳动争议：（一）因履行劳动合同发生的争议；（二）因开除、除名、辞退违纪职工发生的 设在同级劳动行政机关内，并确定专人担任办公室主任，负责处理有关劳动争议的日常工作。仲裁委员会根据工作需要，在办公室内确定仲裁工作人员若干人。第十二条仲裁委员会成员 ...
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规则、集体合同、劳动合同的审核、备案工作；（十）监督检查地方各级劳动部门对失业工人的登记和就业工作；（十一）组织有关劳动业务中专门问题的科学研究 、命令和指示；（四）监督企业单位和工人技术学校贯彻执行国家培养训练技术工人的计划和各项规章、制度，并且根据需要举办工人技术学校、工人技术训练班和进行委托培养 ...
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的情况发挥了重要作用，已成为实施对各类企业劳动保障监察的重要基础性工作。为做好２０００年的劳动保障年检工作，现将有关问题通知如下：一、根据今年全市劳动 材料外，还应提供：进入再就业服务中心的职工人数；本年度即将终止劳动合同的职工人数情况；使用外地务工人员的岗位及人数情况；签订“协议保留社会保险关系”、 ...
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签订３年以上劳动合同的国有企业下岗失业人员人数审核后，出具《企业吸纳国有企业下岗失业人员审核证明》。企业凭审核证明到社会保险征缴、经办机构办理有关社会保险缴费手续， 组织，要在当地党委、政府的领导下，切实按照本意见的要求，结合本地实际情况，制定具体的落实措施。执行中出现的问题，应及时向上级主管部门报告 ...
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保险的有关规定执行。三、关于农民合同制工人合同期未间断转招为城镇合同制工人，失业后一次性生活补助金和失业保险金计算发放问题农民合同制工人解除或终止劳动合同 缴费时间继续保留。十一、关于固定工未签订劳动合同，解除劳动关系后享受失业保险待遇问题未签定劳动合同的固定工，用人单位和个人按规定缴纳了失业保险费 ...
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补充养老保险业务和企业、企业集团、行业自行经办补充养老保险业务，须经当地劳动行政部门批准。２０．企业委托社会保险基金经办机构或金融机构经办补充养老保险业务，双方 ，将基金转移到他经办机构，原经办机构不得拒绝。有关损失赔偿问题，按以方的协议处理。２５．职工劳动合同期满后到其他企业就业或经批准调到其他单位 ...
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的用人单位要逐户进行检查，对发现的问题，及时调查处理。在此阶段，省劳动保障厅、建设厅、公安厅、省总工会将派出联合督查组赴有关市县进行督促检查。三、具体 按国家最低工资规定支付农民工工资、不依法支付加班工资、不按规定与农民工签订劳动合同的用人单位，要依法严肃处理。（五）认真做好相关材料报送和专项检查总结 ...
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，现将2008年调整企业（含：已参加基本养老保险社会统筹的非企业单位）退休、退职、退养人员基本养老金最低标准有关问题通知如下：一、按照国家及北京市有关 （原签定短期劳动合同的人员），月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为607元。二、上述人员基本养老金最低标准包括按国家及北京市有关规定发放的 ...
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失业军转干部再就业，现就企业下岗失业军转干部就业援助有关问题通知如下：一、对有就业能力和就业愿望的企业下岗失业军转干部，发放《再就业优惠证》，纳入 三、各类企业吸纳企业下岗失业军转干部就业，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。四、公益性岗位补贴和社会保险 ...
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