项目1、优异待遇和荣誉津贴2、提高高级专家退休费标准浙江省机构编制委员会办公室保留项目(一)审核项目行政、事业机构编制(二)核准项目事业单位登记管理浙江省劳动和社会 认证8、医疗用毒性药品、麻醉药品、精神药品、放射性药品、戒毒药品等特殊管理药品的研制、生产、供应和使用9、罂粟壳需求计划(二)核准项目1 ...
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十元。对享受省政府特殊津贴的人员，每五年重评一次，不搞终身制。对直接承担国家和部、省重大科技攻关项目的科技人员实行项目岗位津贴。建立青年科技基金 受本单位指标的限制，优先评审晋升专业技术职务任职资格；凡自愿调离事业单位去中小集体企业或民办科技机构工作的，只要符合条件，可先评审晋升专业技术职务任职资格， ...
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九条工伤职工在工伤医疗期内停发工资，由企业改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。工伤医疗期满 境外伤害赔偿的，我市工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，有关单位或者工伤保险经办机构可以按照本办法发给其他待遇。境外伤害赔偿金低于我市工伤保险 ...
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不搞终身制。对直接承担国家和省、市重大科技攻关项目的科技人员实行项目岗位津贴。6、实施乡土人才开发计划，壮大农村专业技术人才队伍，提高劳动者素质。 的大中专毕业生、研究生到企业、到基层工作。凡分配到各县市城区以外的乡镇事业单位从事专业技术工作的大中专毕业生，取消见习期，直接确定起点工资，执行定级工资， ...
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工作；承办其他科技副职的选派工作；承办我省特殊需要人员调配工作。(八)工资福利与退休处研究制定全省机关、事业单位工资福利、退休制度改革政策的贯彻意见并 人员的工资待遇规定；研究拟定我省地方性津贴、补贴制度和政策；审定省直机关、事业单位人员工资标准；负责省直机关、事业单位工资调整变动日常管理；研究制定 ...
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方式给予补贴。2．企业可将医院、诊所作为投资与其他企业、事业单位联合办医，组建独立的事业法人。3．少数暂不具备分离条件的独立工矿企业可以继续办 由企业董事会确定报同级劳动行政部门备案；董事、监事的报酬和兼职董事、监事的津贴由股东会决定(国有独资公司由授权的国有资产投资主体决定)。未实行公司制的企业， ...
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九条总行根据国民经济发展情况和生活费用价格指数的变动情况，有计划地调整工资标准并相应提高责任目标津贴水平，以稳定和适当提高行员实际工资水平。第七十条责任目标津贴 满最低服务年限的，不得辞职。在涉及国家经济、金融机密岗位工作未满解密期以及在其他特殊岗位上任职或公务尚未处理完毕，辞职后可能对工作造成影响， ...
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部门实施。(二)专业技术职务聘任1.聘任原则聘任专业技术职务，要严格掌握思想政治标准，坚持德才兼备的原则，实行择优聘任，不搞论资排辈。2.聘任权限。专业技术 相应的任职条件，履行相应的职责，占用本单位的专业技术职务岗位数额，按规定的程序评聘。(三)对享受政府特殊津贴和有突出贡献中青年专家的选拔和管理1 ...
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比“八五”增加１６人；博士生导师２４３名，比“八五”增加１３０名；享受政府特殊津贴专家７２００名，比“八五”增加１３００名；专业技术人员所占比例，“九五 用人环境；普遍实行岗位交流制度，促进了公务员能力素质的提高和机关的廉政建设；实施辞职辞退制度，疏通了公务员队伍的“出口”。推进事业单位人事制度改革。 ...
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然后再按照受益对象的实际工日数进行分配。计算公式如下：日平均工资标准工资＋加班工资＋其他工资＋工资性津贴（补贴）＋奖金＝－－－－－－－－－－－－ 劳务，应按实际成本或参照内部结算价格计算，对外单位，本企业基建部门和其他内部独立核算单位、专项工程、福利事业单位等提供材料和劳务，应按内部结算价格或市场价格 ...
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