企业为有限责任公司的,外国投资者对企业的责任以其认缴的出资额为限。外资企业为其他责任形式的,外国投资者对企业的责任适用中国法律、法规的规定。第二十条 企业在中国境内雇用职工,企业和职工双方应当依照中国的法律、法规签订劳动合同。合同中应当订明雇用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项。外资企业不得 ...
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纪律、造成重大事故和重大经济损失的,要分别追究有关人员的经济责任、政治责任和法律责任。7.企业的生产经营活动,必须在国家计划指导下进行,首先保证全面完成 辞退不符合条件的人员,处分、辞退直至开除严重违反劳动纪律的职工。企业有权按照《国营工厂厂长工作暂行条例》和省的有关规定,晋升成绩优异、贡献突出的职工 ...
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公共服务项目的建设和运营;支持非公有制企业改制上市或借壳上市,对重组省内上市公司的,在债务剥离、费用减免和富余职工安置等方面给予优惠和支持;积极向国家 公务员、行政执法人员凡被举报有上述行为并调查属实的,实行“一票否决”制度,年终考核一律确定为不称职;情况严重的依照国家有关规定予以辞退或开除;触犯刑律 ...
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)项规定,与用人单位解除劳动关系的职工;依法被解聘、辞退、除名、开除的职工;依照法律、法规、规章规定享受失业保险待遇的其他职工。本条例所称城镇企业,包括国有企业、城镇集体企业、股份合作制企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、城镇私营企业、港、澳、台商投资企业、外商投资企业和其他城镇企业 ...
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的指导下,处理协会的日常业务,并在他们总的管理下,负责组织、任命和辞退官员和工作人员。银行的官员和工作人员,在可行范围内,应兼任协会的官员 八条 法律地位、豁免权和特权 第一节 本条目的为使协会履行其被托付的职能,应准许协会在每个会员国境内享有本条规定的法律地位、豁免权和特权。 第二节 协会的法律地位 ...
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企业为有限责任公司的,外国投资者对企业的责任以其认缴的出资额为限。外资企业为其他责任形式的,外国投资者对企业的责任适用中国法律、法规的规定。第十 外资企业在中国境内雇用职工,企业和职工双方应当依照中国的法律、法规签订劳动合同。合同中应当订明雇用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项。外资企业不得 ...
//www.110.com/fagui/law_5019.html-
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企业为有限责任公司的,外国投资者对企业的责任以其认缴的出资额为限。外资企业为其他责任形式的,外国投资者对企业的责任适用中国法律、法规的规定。第十 外资企业在中国境内雇用职工,企业和职工双方应当依照中国的法律、法规签订劳动合同。合同中应当订明雇用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项。外资企业不得 ...
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素质?交通、公安、公路、林业等涉路部门执法人员在上路执行公务时要严格依照法律法规履行职责,证件佩带齐全,主动接受群众监督。各有关部门要进一步加强对涉路 基本无“三乱”工作成果。?(五)严明纪律,责任追究。按照国家和省有关规定,今后凡是被查实有公路“三乱“和严重公路“三乱”行为的县(市、区)和有关单位, ...
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社会保险机构领取,企业应根据自身的经济状况及职工的实际,按照国家、省的有关规定,将涉及生育的其他待遇和生育保险待遇合并,作为生育待遇发给女职工。生育待遇 劳动合同及作开除、解雇、辞退处理。女职工享受的各项生育保险待遇受法律保护,任何企业和个人不得侵犯。企业实行租赁、承包或被兼并、转让时,继续经营者必须 ...
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意见和要求。第十八条 工会有权代表职工就工资、奖惩、工时、休假、辞退、解雇、福利、劳动保险、安全卫生、劳动定额等内容与企业、事业单位进行平等协商 职工的合法权益。依照《公司法》的规定应参加公司董事会和监事会的职工代表,由工会组织职工民主选举产生。关联法规:全国人大法律(1)条第三十条 中外合资经营企业 ...
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