专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的任职条件，由主管部门和事业单位，按照《试行办法》、《实施意见》、行业指导意见和本意见，根据岗位的职责任务 水平评价证书或岗位资格证书（含初级工技术等级考核证书），可确定为技术工五级岗位。六、岗位设置程序21.事业单位岗位设置按照以下程序进行：（1）岗位拟定 ...
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七月四日 兰州市劳动和社会保障工作目标管理责任制考核办法 第一条为了积极推进全市劳动和社会保障事业发展，更有效地发挥目标考核的激励和鞭策作用，确保省、市政府 第六条目标管理责任指标分为相对数指标和绝对数指标，相对数指标单位为百分数，绝对数指标单位为实际完成目标数值。除特别要求的指标，未完成目标不得分的 ...
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市政府直属各单位：经市政府第22次常务会议研究同意，2006年修订的《市政府直属部门工作目标责任制考核办法》（丽政办发〔2006〕62号）调整修改为《政府 、丽水银监分局、丽水检验检疫局、市气象局、市供销社、市工商局、市质监局。社会事业发展类部门：市城管执法局、市民政局、市人口计生委、市民宗局、市人劳 ...
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向省人民政府申报，由省人民政府抽查验收和审批。三、 组织领导高标准扫除青壮年文盲单位由各级人民政府组织教育、科技、农业、妇联、共青团、科协等有关部门和团体成立 是农村的管理区、城镇的居民委员会及同级的企业、事业单位。要严格按照高标准扫除青壮年文盲单位的标准、考核验收的办法和对三年来脱盲人员进行逐一考核 ...
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单位机构改革若干问题的意见〉的通知》(省委办(1998)3号)精神，特制定《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法》，现印发给你们，望结合本地区、本系统、本单位实际， 、协调、监督的职责。第四十九条事业单位应根据聘用合同加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度，做好考核工作，并把考核结果作为续聘、解聘、奖惩、 ...
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考核和审查；根据有关规定，对技师进行综合管理。各企业、事业单位工人技术考核委员会负责本单位技师聘任制工作。制定技师聘任制工作方案；审查申报技师人员资格； 施行，黑工考字[88]1号文件《黑龙江省工人技术考核委员会关于贯彻〈实行技师聘任制的暂行规定〉的实施办法》(试行)即行废止；其它有关技师聘任的规定与 ...
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主要考核被聘用人员政治素质、道德品质、职业技能及需要回避的情况等，考核应做到全面、客观、公正。(三)聘用人员须参加体检，体检必须在县级以上医院进行。 、编制、财政、社保机构不予办理相关手续，并追究用人单位相关人员的责任。(二)市属财政供给事业单位参照本办法执行，三县四区可结合本地实际制定贯彻实施办法。 ...
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同时必须遵守以下规定：(一)严格遵守国家有关法律法规；(二)严格保守国家机密和被派驻单位的秘密；(三)不得超越职权范围；(四)不得利用职权谋取私利。第四章管理和待遇 第三十条有关财务总监联签、考核等工作制度，由省财政主管部门另行制定。第三十一条需要委派财务总监的事业单位参照本办法执行。第三十二条本办法 ...
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按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、考核，面向社会公开招聘(具体招聘办法另文下发)。推行事业单位新进人员聘用合同制。按照平等自愿、协商一致的 大力推行以岗位工资、绩效工资为主体，以业绩为主要取向的多种分配形式。单位内部结构工资原则上由基本工资、岗位(职务)工资、绩效工资、奖金等部分组成。 事业 ...
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退 休手续的人员。市直其它事业单位的在职和离退休人员，视单位经济情况，可在不超过市定标准和范围 的基础上，制定发放办法报主管部门审核同意后报市 处分等原因而未定等次的人员， 从下年度一月起停发地方岗位补贴，待其年度考核称职(合格)以后再予以发放。(六)凡符合省计划生育条例规定，享受产假待遇的女工作人员 ...
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