通知》(甘机编办发(2006)11号)精神,确定讨赖河管理局为准公益类水利工程管理单位,经费实行差额补贴。(三)编制及岗位设置。参照《水利部、财政部关于印发〈 ,按岗聘人。根据人事部和省人事厅关于事业单位聘用人员工资待遇的规定,改革分配制度,坚持效率优先、兼顾公平的原则,合理拉开差距,实行动态管理。( ...
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、择优聘用,实现人员能进能出、能上能下。深化职称改革,实行评聘分离,加强聘后管理,建立政府宏观指导和管理下的社会化评价机制。完善收入分配制度,事业单位可 改革,对主要靠财政拨款的事业单位,建立健全工资调控体系,建立健全各类人员及职务结构比例的宏观管理办法,健全事业单位人员总量的调控体系,建立不同类型 ...
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区)人民武装部负责职工的选调、聘用、教育、使用并会同当地人事部门负责管理和考核,人事档案由当地人事部门管理。工资晋升参照地方全额拨款事业单位的办法执行,由人民 ,严守军队秘密,无任何失泄密行为。第十八条 职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行,重点突出政治思想、业务素质、工作任务 ...
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(市)县机构编制、财政、卫生主管部门研究下达。按照“公开招聘、择优聘用、平等自愿”的原则,乡(镇)公立卫生院实行院长招聘制、全员聘用制,因事设岗, 保证乡(镇)公立卫生院开展公共卫生服务所需的经费投入,其从事公共卫生服务人员的工资、参加社会保险单位缴费部分和退休人员退休金由县级财政预算安排;对从事基本 ...
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的待遇调整参照《河北省劳动和社会保障厅等五部门关于事业单位转制为企业前已离退休人员的待遇调整等问题的通知》(冀劳社(2002)51号)办理。5、改制转企 后预批。为确保改制工作依法进行,事业单位改制转企过程中,市事业单位产权制度改革工作领导小组办公室可聘用有资格的律师进行法律咨询,所发生费用列入改制 ...
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,并报省教育主管部门备案。(五)初级中学、小学,按《河南省义务教育实施办法》规定的权限审批。关联法规:地方人大法规(1)条第十条 省和市(地)所属各类 工作需要适当放宽。第十六条 事业单位的编制包括:(一)由本单位支付工资的在职人员;(二)经劳动、人事主管部门批准聘用的人员;(三)计划内临时工人。第十 ...
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在本市就业登记(改为备案)20、企业招用职工审批(改为备案)21、外商投资企业聘用港、澳、台居民和外国人在本市就业登记(改为备案)22、延长港、澳 的审批(改为备案)9、机关事业单位工作人员调动工作后的工资确定(改为备案)10、执行职级工资制工作人员晋升级别工资的审批(改为备案)11、专科及初级职称 ...
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具体的管理办法。幼儿教师与中小学教师享受同等待遇。各级政府和主办单位要妥善解决幼儿教师的工资、职称评定、医疗等问题。要特别重视解决农村户口幼儿教师待遇。 的素质,毕业后回原乡镇幼儿园工作。民办幼儿园所聘用人员的工资待遇,由举办者按国家有关规定与当事人协商确定。在评选特级教师、优秀教师和师德标兵等活动中 ...
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,基层单位(包括各管区、船大队、监测中心等)三级预算。第九条单位的预算管理,按事业单位财务收支情况分为全额预算管理、差额预算管理、自收自支管理三种方式。( 项目提供信息、可行性研究和经济技术论证等取得的收入。(4)技术人员受外聘收入。指本单位技术人员受外单位聘用应交给单位的收入。(5)技术培训收入。受 ...
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可晋升3%的科技人员的工资;允许自浮工资总额30~50%,不计入单位的奖金总额。事业费完全自立的技术开发型科研单位,税后留用的纯收入,在保证事业发展的 经当地人事部门批准,招聘来我省工作,要提供优惠工作条件和生活条件,聘用单位可不受编制限制,对被聘人员坚持双向选择,来去自由。6.努力做好国外智力的引进 ...
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