大中专毕业生的，试用期可以延长至12个月。(七)受聘人员因聘用事项与聘用单位发生争议时，当事人可从发生争议之日起一个月内以书面形式向聘用单位 仲裁小组申请调解；不服调解的，当事人可向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。八、工作要求(一)加强领导，统筹规划。成立太原市实施中小学教职工聘用制工作领导组。组成 ...
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和教育教学能力。 第二十五条县级以上人民政府及其教育、人力资源和社会保障、人事等有关部门应当采取措施，保障民办学校的教职工在业务培训、教师资格认定、 管理。 第二十七条民办高等学校的教职工，与学校发生人事争议时，当事人可以到学校所在地的人事争议仲裁委员会申请仲裁。与其他民办学校建立劳动关系的教职工，与 ...
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第一章总则.第一条为了充分发挥人才在四化建设中的作用，妥善处理人才流动中发生的争议，保护单位和个人的合法权益，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本规定 关系或亲属关系者，应当实行回避制度。第二十三条仲裁机构受理争议案件，可以收取适当费用。收费标准按国家人事、财政、物价部门的有关规定执行。第五章监督和 ...
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十七条聘任制公务员与用人机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以 本人申请，用人机关可为其申办深圳户籍迁入手续。第四十九条聘任制公务员的人事档案由用人机关保管。第五十条经批准参照公务员法管理的事业单位聘任工作人员 ...
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单位与职工通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。第三条事业单位实行聘用制必须坚持德才兼备、任人唯贤的方针，贯彻单位自主 无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或政府人事部门确认。第十八条个人行为能力受到限制的职工，经 ...
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对少数民族以及民族自治地方、边远贫困地区人才的开发力度。 第七条 县级以上人民政府人事行政部门是人才资源开发工作的综合管理部门。教育、科技、劳动保障等行政部门， 解决，也可以向本单位或者主管部门的人事调解机构申请调解，还可以向有管辖权的人事争议仲裁机构、劳动争议仲裁机构申请仲裁。不服仲裁裁决的，可以 ...
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应当采取书面形式，统一使用《湖北省事业单位聘用合同书》，聘用合同应当报同级政府人事行政部门鉴证备案。第九条 聘用合同应当具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二) 合同部分无效，无效部分不影响其余部分的效力。聘用合同无效和部分无效，由人事争议仲裁机构确认。第十一条 聘用合同的期限可分为无固定期限、有固定 ...
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执行。二00五年九月十二日关于开展人才派遣服务的实施办法第一条为适应我省人事制度改革和人才资源开发的需要，创新人才中介服务模式，根据《福建省人才市场 培训和人才储备。(四)人才派遣组织与被派遣人员因履行合同引发的争议，依照人事争议或劳动争议有关规定执行。(五)用人单位应遵守国家有关安全生产法律法规， ...
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保障局、经济技术开发区人事劳动和社会保障局，市社会保险基金管理中心、市医疗保险事务管理中心：现将劳动和社会保障部《社会保险行政争议处理办法》（劳 复议工作的基础建设。各社会保险经办机构要按照13号令的要求，具体落实社会保险行政争议复查工作的承办机构和人员，切实做好复查，及时纠正社会保险征缴和待遇兑现中 ...
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第一章总则第一条为了充分发挥人才在四化建设中的作用，妥善处理人才流动中发生的争议，保护单位和个人的合法权益，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。 关系或亲属关系者，应当实行回避制度。第二十三条仲裁机构受理争议案件，可以收取适当费用。收费标准按国家人事、财政、物价部门的有关规定执行。第五章监督和 ...
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