处理;向公安机关报案或者向人民法院提起民事诉讼的，用人单位应当给予支持。有关单位在处理对女职工的性骚扰事件时，应当依法保护女职工的个人隐私。第十七条 县级 改正。第二十二条 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关部门投诉举报，也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对 ...
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。 女职工在劳动场所受到性骚扰等危害职工人身安全的行为,向用人单位反映或者投诉的,用人单位应当及时处理,并依法保护女职工的个人隐私。 第十九条用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关部门投诉、举报、申诉,也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服 ...
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规定，拒不承担违约和赔偿责任的，原单位可按有关规定向劳动、人事争议仲裁部门申请仲裁或向人民法院起诉。 六、外经贸企业专业人员离职后，不得利用原 省市企业接收本市外经贸系统擅自离职人员挂靠的，由市有关部门与其上级主管部门联系处理。在本市的外商投资企业或外国企业办事机构接收本市外经贸系统擅自离职的专业人员 ...
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实施《娱乐场所管理条例》办法、浙江省宗教印制品管理办法。(四)加强政府内部监督和管理的政府规章：浙江省统计违法行为行政处分规定、浙江省人事争议处理办法、浙江省上岗信息保密审查规定、浙江省省级政府行政机构设置和编制管理办法。(五)其他社会管理方面的政府规章：浙江省营业性道路运输站场管理办法、浙江省客运 ...
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省国土资源厅 附：省政府规章部分一、拟出台项目(10件)1、陕西省人事争议处理办案规定省人事厅2、陕西省收费公路管理办法省交通厅3、陕西省地理标志产品管理 省民政厅5、陕西省医疗机构药械使用监督管理办法省药监局6、陕西省最低工资规定省劳动保障厅7、陕西省产权交易管理办法省国资委8、陕西省行政执法和层级 ...
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人民政府办公厅二○○三年六月十日 福建省2003年度省政府规章制定计划一、正式项目9项 起草单位(一)福建省事业单位聘用制管理办法 省人事厅(二)福建省人事争议仲裁规定 省人事厅(三)福建省政府投资建设项目管理办法 省计委、省财政厅(四)福建省农村村民住宅用地和建设管理办法 省国土资源厅、省建设厅( ...
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评价政策和考试管理工作。第二条招标师职业水平考试考务具体工作分别委托人事部人事考试中心和中国招标投标协会按照职责分工进行。各省、自治区、直辖市的考试工作， 人员要严格遵守考试工作纪律，认真执行考试回避制度。对违反考试纪律和有关规定的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部第3号令） ...
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包括行使具体管理权的机构和行使行政处罚权的机构(以下统称执法机构)。本规定同时适用于劳动争议处理机构。第四条劳动行政执法应当坚持有法必依、执法必严、违法必究的方针。 行政执法责任制情况进行考核，考核工作由法制机构、监察机构和人事机构共同负责，考核内容包括：(一)本规定第二章、第三章、第四章、第五章各项 ...
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的教育培训活动；（三）提供免受性骚扰的工作环境；（四）畅通投诉渠道，及时处理并保护当事人隐私；（五）预防和制止对女职工性骚扰的其他措施。第二十条用人 从其规定。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益和特殊利益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服 ...
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三条市科技行政管理部门负责对大型科学仪器设施共享活动进行统筹协调，组织实施本规定。本市其他有关行政管理部门按照各自职责，做好大型科学仪器设施共享的相关工作。 ，约定服务内容和收费标准、知识产权归属、保密要求、损害赔偿、违约责任、争议处理等事项。第十条本市设立大型科学仪器设施共享服务奖励资金。市科技行政 ...
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