招聘方案、设置岗位条件，依规发布招聘信息、组织公开招聘，及时引进“高精尖缺”人才和稳定骨干人才。教育部、人力资源社会保障部8个改革试验区域22以授权为 仪器设备开放共享机制在不改变所有权前提下，科研仪器设备所有方与专业服务机构协议约定服务价格，或约定服务收入分配比例，授权专业服务机构对科研仪器设备进行 ...
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加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，大力培养适宜人才（1）加强全科医师培训。招聘500名临床专业本专科毕业生经规范培训后充实到乡镇卫生院工作， 三级公立医院与社区卫生服务机构之间建立长期稳定的分工协作机制，采取签订长期合作协议等多种形式，综合运用医保支付、医药服务价格调整、财政投入等政策，开展 ...
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加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，大力培养适宜人才（1）加强全科医师培训。招聘500名临床专业本专科毕业生经规范培训后充实到乡镇卫生院工作， 三级公立医院与社区卫生服务机构之间建立长期稳定的分工协作机制，采取签订长期合作协议等多种形式，综合运用医保支付、医药服务价格调整、财政投入等政策，开展 ...
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第五条事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采取公开招聘、竞争上岗和选拔任命等形式。其他党群组织专职工作人员，在已与聘用单位 和各项社会保险关系的转移手续；对于暂时未落实单位的，人事档案可转至当地政府人才服务机构。原聘用单位不得以任何理由扣留无聘用关系人员的人事档案，个人不得 ...
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。招聘具有副高职以上专业技术职务的专业技术人员或急需的专业技术人才可采取考核的办法进行，招聘其他工作人员采取考试的办法进行。第十条事业单位补充工作人员的考试 的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，与当事人协商不能就变更合同达成协议的。第三十三条受聘工作人员有下列情况之一的，聘用单位不能解除聘用 ...
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劳务比较集中如上海、广东、江苏等地区，要与当地政府和部门签订劳务合作协议，建立长期劳务合作关系。坚持本地与外地市场一起抓，不断扩大就业领域，努力 我市2008年普惠制就业培训工作，开展好以创业带动就业，为发展“大项目”储备技能型人才，特制定本方案。 一、培训目标 2008年全市培训各类劳动人员3．6万 ...
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点，要根据《2007年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申领人才类〈上海市居住证〉受理工作办法》(见附件2)，及时做好非上海生源毕业生申领人才类《上海市居住证》的受理工作。 上海市教育委员会上海市发展和改革委员会上海市人事局 二○○七年四月十日 附件1：2007年非上海生源应届普通高校毕业生进沪 ...
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。以后对列入出口许可证、配额管理的商品，须经省经贸委核准后方可对外签订协议(合同)。外商投资企业的出口产品，其质量，档次明显高于国内企业同类产品，能够 》为依据，加强外商投资企业的劳动管理，尊重企业的用人自主权，协助企业招收、招聘工人。外商投资企业所需技术工人，在当地无法解决的，经所在市(地)劳动部门 ...
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临时聘用公办学校在岗教师兼课，应事先经原所在学校同意，与原所在学校签订协议，每周兼课时间不得超过教育行政部门的有关规定。凡未经原所在学校同意并签订 的，民办学校应立即予以解聘。 十、各县(市、区)教育行政部门应建立教育人才服务机构，具体负责民办学校教职工人事代理和管理工作，业务上接受同级人事部门指导。 ...
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来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员(含 ，有计划地组织高校毕业生参加各种形式的求职招聘活动。各级毕业生就业工作部门、各级人事和劳动保障等部门所属的人才交流服务机构和公共职业介绍机构要主动做好 ...
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