政策以市劳动局、市财政局沪劳综发[1996]23号《关于1996年本市地方国有企业工资总量调控办法的若干意见》、市劳动局沪劳综发[1996]26号《关于上海市 工资清算政策性强，涉及面广，各企业单位要严格按照本市规定的文件办理，做到清算内容要符合政策，数字要真实可靠，未按规定和未经批准的内容，不得作为 ...
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政策以市劳动局、市财政局沪劳综发[1997]18号《关于1997年本市地方国有企业工资总量调控意见的通知》、市劳动局、市财政局沪劳综发[1997]44号《 金额＝(236元＋59元)×12月 四、清算要求工资清算政策性强，涉及面广，各企业单位要严格按照本市规定的文件办理，做到清算内容要符合政策，数字要 ...
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以市劳动局、市财政局沪劳综发[1998]11号《关于1998年本市地方国有企业工资总量调控意见的通知》和市财政局沪财企一[1998]216号《关于转发国家 ＝(244元+29元)×12月 四、清算要求工资清算政策性强，涉及面广，各企业各单位要严格按照本市规定的文件办理，做到清算内容要符合政策，数字要 ...
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－－－－－－－－－－－－－－－－－浙政办(1984)27号文件公布的已自行失效和应予废止的法规目录 已自行失效的法规目录顺制发法规名称 职工住宅设计标准的几项补充规定》执行43省人民《浙江省地方工业企业工资制度暂行1956.10 劳动人事厅工资制度几经变动，此暂行办法委员会办法》已由新的规定替代44省 ...
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下半年挂钩基数时均应剔除。 二、关于合理调整和确定工资总额基数国务院国发(1989)83号文件指出：“挂钩的工资基数不合理的在一九九0年要适当调整”， 工资增长基金较多的年度，要多结余一些，建立企业工资储备金，用以解决企业工资制度改革或企业经济效益下降、职工工资下浮时的工资基金来源问题。当年新增效益 ...
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工程质量，经市质量监督总站核验整改不合格的，该工程的产值不得计提含量工资。(4)发生重大质量事故(经济损失10万元以上)，按实际经济损失的20％扣除 市财政局、市国家税务局、市地方税务局《关于转发国家税务总局＜关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知＞的通知》(沪财企一[1998]216号)精神，凡 ...
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企业1998年缴纳基本养老保险费的比例，仍按企业工资总额的12％执行。 二、职工个人缴纳基本养老保险费的比例，从1998年1月1日起调整为本人 1/120计发。过渡性养老金由两部分组成，第一部分为按十政发[1996]15号文件计发的社会性养老金高出基础养老金的部分，第二部分为按十政发[1996]15号 ...
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：(一)丧葬费：按吉劳人险字(19850)5号、(1987)11号和(1988)1号文件执行，即四百元。(二)抚恤费：1、一次性发给直系亲属相当于工亡职工死亡 ；职业病和轻伤的限十五日内报告。 第二十六条 企业要及时向社会保险机构报送企业工资总额和职工人数。工资总额和职工人数一年核定一次。 第二十七条 ...
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，可以裁员，但要按合同规定承担相应责任。政府对试点企业的工资总量实行多种形式的间接调控，对企业工资水平的确定进行指导、监督和检查。在坚持职工工资 管理局等6部门联合下发的财清[1994]15号文件。对清产核资中清理出来的企业资产损失和挂帐数额较大计入损益企业难以承受的，可按国办发[1993]29号文件 ...
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国家和省人民政府规定的审批程序批准新设立的企业、事业、机关和团体单位，凭批准机关的文件和有关材料按隶属关系与劳动工资计划管理程序向劳动人事部门申报劳动工资 管理，原则上执行本细则的规定。为加强和改善工资总额的宏观控制，在审查和编制集体企业工资计划时，工资总额的增长幅度，不得超过实现税利的增长幅度。(一 ...
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