发放日期；贷款行应要求借款人对抵押物办理与贷款期限相适应的财产保险，并在《保险合同》中明确贷款行为该项保险的第一受益人；保险单和他项权利证交由贷款行存执；抵押 影响其偿债能力或缺乏偿债诚意的行为。第十四条本合同争议解决方式甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，可以通过协商解决，也可以直接向贷款银行（ ...
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的最后日期，被视为正式辞退时间。43.3.雇主有义务将废除劳动合同的决定、社会及健康保险手册以及法律规定的补贴和辞退抚恤金等，于正式辞退之日交给 争议由法院审理：128.1.1.按本法127条的规定，对劳动争议处理委员会的决定的投诉；128.1.2.职工对业主建议的错误的辞退或调动工作的投诉；128. ...
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元，发放代缴基本生活保障金9580万元，完成了国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨。就业形势基本稳定，安置城镇下岗失业人员15．7万，四类下岗 关系协调机制建设继续保持全省前列。劳动保障监察和劳动争议处理效能明显提高，劳动合同制度和集体协商集体合同制度进一步完善，收人分配关系趋于合理，职工工资 ...
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的三方性、多层次的劳动关系协调机制。完善三方性的劳动争议仲裁体制和多种形式的劳动争议处理制度，维护企业和职工的合法权益。(四)建立与现代企业 对外发布劳动和社会保障信息；2002年底前，实现全市劳动力市场信息化网络管理和医疗保险的网络连接，初步实现市劳动保障系统办公自动化。(八)转变职能、下放权力、 ...
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调整劳动关系地方法规和规章并监督实施；组织劳动合同、集体合同制度的实施；拟定劳动争议处理和劳动争议仲裁办法并组织实施；审核并发布全省地方企业劳动 市地州基本养老保险费率；拟定基本养老金领取条件和企业职工退休政策；拟定基本养老保险待遇项目和给付标准；拟定基本养老保险费用社会统筹和个人帐户管理政策并监督 ...
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2、市民政局承担的农村社会保险职能。3、市卫生局承担的公费医疗管理、医疗保险制度改革职能。4、市统计局承担的国有企业职工下岗统计职能。(三)转变的 实施调研并提出可行性意见。(九)负责全市劳动争议处理和劳动合同鉴证工作；调解、仲裁劳动争议案件，组织实施劳动争议仲裁员、仲裁庭制度。(十)组织劳动和社会 ...
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等级考核工作。(五)制定劳动关系调整的基本规则；制定劳动合同、集体合同制度的实施规范，负责制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；审核并发布企业 ；拟定失业保险费率确定办法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准；拟定和完善失业保险全省统筹制度；拟定失业人员登记和管理制度及失业保险金稽核规则并组织实施； ...
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，切实维护劳动合同双方的合法权益。 二、关于社会保险根据《劳动法》关于社会保险和福利的规定，各地、各部门应加快社会保险制度改革。一是扩大养老保险改革的覆盖面 机构，尽快形成自治区、地州市、县三级劳动监察网络，配置劳动监察和劳动争议处理人员编制意见的通知》要求，抓紧建立劳动监察机构，配备人员，完善工作 ...
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负担。抵押物在申请借款之前已经办理了财产保险的，抵押人需到保险公司办理“批单”，注明贷款行为保险的第一受益人，连同《保险合同》正本交由贷款行保管；如果原保险期 数额，每天付给甲方万分之的违约金。 第十四条本合同争议解决方式甲、乙双方在本合同履行期间发生争议的，可以通过协商解决，也可以直接向乙方所在地的 ...
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复，可视为已经同意。经甲方同意的“施工组织设计”(或施工方案)和“施工综合进度计划”为合同文件，应共同遵循。三、乙方应按经甲方同意的“施工组织设计”和“施工综合进度 认可，该部分可不在评定质量等级之列。四、双方对工程质量有争议，可按第三十条约定处理。第十六条隐蔽工程和中间验收一、需要进行中间验收的工程 ...
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