计划指标、地方天然气利用指标、天然气计划指标9、全省工业、民用的焦炭、煤炭年度分配计划10、下达天然气净化费投资计划11、基本建设项目“投资许可证”12、工业性试验 ，分别由垂直管理的省厅局负责审核二、备案2项1、国家公务员年度考核结果2、省政府机关非领导职务的正常确定或晋升四川省劳动和社会保障厅一、 ...
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须经原任免机关批准。第三章 辞退第九条 国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：(一)连续两年年度考核被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作， 审批表》存入本人档 案，同时抄送同级政府人事部门备案。县级以下国家行政机关辞退国家公务员，须经县级政府人事部门审核后报县政府批准，并报上级政府人事部门备案。第十 ...
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注重实效原则，讲求效果，避免形式主义。第二章 考核评议对象和内容第四条 考核评议对象主要包括厅机关各处室及其公务员、厅直属单位及其工作人员。第五条 考核 自评，处室、单位考评与社会评议相结合的方式，结合年终工作总结和工作人员年度考核一并进行。(一)自查自评。由处室、单位、个人根据《山东省教育厅行政效能 ...
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，调动驾驶员的工作积极性，为全局各项工作提供有效保障，特制订本办法。 一、考核实施范围机关派遣驾驶员、借调帮助工作一年以上驾驶员。 二、驾驶员岗位目标责任（一 （基本合格）、不称职（不合格）四个等次。年度考核优秀等次人员的比例，机关派遣驾驶员按机关公务员确定优秀等次比例严格掌握，其他驾驶员评选1名，按 ...
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(八)行政执法责任制及相关制度的落实情况；(九)其他行政执法评议考核内容。第六条行政执法评议考核实行年度考核制度。局法制工作机构根据本局实际，每年制定出行政执法 总分在59分以下的为不合格。对考评为优秀、良好的执法人员，予以表彰；考评为合格的，年度公务员考核时不得被评为优秀；考评为不合格的，年度公务员 ...
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、市文化局、市妇联、市开发区、市电信局、市电力公司落实。 9、加强公务员队伍素质建设。要严格按照国务院提出的“五项要求”和“约法三章”，结合县(处)组“三讲 树立晋城快一点发展的思想，形成比德才、比政绩、比奉献的良好氛围。要进一步完善公务员年度考核工作，积极推行公务员竞争上岗和轮岗制度，坚决淘汰不合格 ...
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。六、强化税务稽查(一)进一步健全和完善稽查体系，明确工作职责，强化稽查考核，提高工作效率；加强稽查制度建设，强化监督制约。(二)扩大稽查面，提高 的原则，大力推进竞争上岗；积极推进干部交流；认真落实公务员管理的各项规定，做好系统公务员年度考核工作。(四)加大培训教育力度。重点抓好计算机应用和税务稽查 ...
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简称所在单位)派驻在市行政审批服务中心从事审批、服务和管理的集体和个人(含国家公务员、事业单位工作人员，以下统称派驻工作人员)。第三条 市行政审批服务中心会同 审批服务中心工作不满6个月的，作出书面鉴定，送交派出单位作为对其实施年度考核的重要内容；属于在行政审批服务中心工作超过6个月的，提出当年考核 ...
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以外的工作人员进行轮训。结合学习和培训，组织开展考试，考试结果作为国家公务员年度考核的重要依据。牵头单位：市人事局、市政府法制办四、进一步改革市场准入制度， 单位：市发展改革委、市工商局、市国资委、市政府法制办十二、加强国家公务员队伍的管理，转变工作作风，提高工作效率。建立健全监督制约机制，完善投诉 ...
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以外的工作人员进行轮训。结合学习和培训，组织开展考试，考试结果作为国家公务员年度考核的重要依据。牵头单位：市人事局、市政府法制办四、进一步改革市场准入制度， 单位：市发展改革委、市工商局、市国资委、市政府法制办十二、加强国家公务员队伍的管理，转变工作作风，提高工作效率。建立健全监督制约机制，完善投诉 ...
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