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的方式向同级工会通报政府的重要工作部署和与工会工作有关的行政措施,研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。在研究涉及职工群众切身利益重大问题和制定 仲裁委员会应当有工会代表参加,工会可以派出兼职劳动争议仲裁员参加劳动争议仲裁庭的工作。第二十七条 县级以上各级总工会设立法律顾问组织,为所属工会和职工提供 ...
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为了贯彻实施《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》),结合自治区实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 工会各级组织依照《工会法》和 其他协议,并监督双方认真履行。第十五条 工会参与劳动争议的调解、仲裁工作。用人单位设立的劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。县级以上地方设立的 ...
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实施意见的要求,进一步完善落实相关政策;探索进一步发挥失业保险促进就业功能的办法,充分发挥失业保险促进就业、调控失业的重要作用;医疗保险要坚持以完善 制度建设和组织建设,推进建立区域性调解组织,探索在非公有制企业劳动关系双方协调解决争议办法。推进劳动争议仲裁机构实体化建设,有条件的地区尽快建立仲裁院 ...
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中方合营者是乡镇企业和私营企业的,中方职工的养老保险、待业保险基金提取标准和管理办法,以及其他福利待遇,由当地市、县(区)人民政府根据实际情况规定。第五章 和因开除、辞退违纪职工而发生的劳动争议,可以由争议双方协商解决;协商不能解决的,由争议的一方或双方向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁;任何一方不服仲裁 ...
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(不含加班工资)或劳务费的百分之二十(含待业保险百分之一)提取。支付办法,分别按照市政府颁布的《深圳市实行社会劳动保险暂行规定》、《深圳市全民所有制单位退休 十八条外商投资企业与职工发生劳动争议,首先由争议双方协商解决。通过协商不能解决的,可由争议的一方或双方向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如有 ...
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九条外商投资企业与职工发生劳动争议,首先由争议双方协商解决;协商不能解决的,可以由争议的一方或者双方向所在地劳动争议仲裁委员会请求仲裁;如有 自公布之日起施行。江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定(一九九九年八月二十日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第十一次 ...
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八届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改<江 苏省外商投资企业劳动管理办法>的决定》修正) 第一条 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华 九条 外商投资企业与职工发生劳动争议,首先由争议双方协商解决;协商不能解决的,可以由争议的一方或者双方向所在地劳动争议仲裁委员会请求仲裁;如有一方 ...
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九条外商投资企业与职工发生劳动争议,首先由争议双方协商解决;协商不能解决的,可以由争议的一方或者双方向所在地劳动争议仲裁委员会请求仲裁;如有一方 公布之日起施行。附:江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定(1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二 ...
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部分企业存在拖欠职工工资的现象,各级劳动部门应会同有关部门,监督用人单位积极想办法支付职工工资。其中,对克扣和无故拖欠劳动者工资的私营和外资企业,劳动部门要 ,深入开展安全生产的宣传教育,加强对职工的安全培训,提高全职工的安全生产素质。八、关于劳动争议处理。维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动 ...
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连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。 对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项, 劳动者加付赔偿金。 第二十三条 总承包人、承包人克扣、无故拖欠劳动者工资的,劳动保障行政部门可以责令由建设单位或者总承包人先行垫付,先行垫付的工资数额以未 ...
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